В среднем по вакансиям «МБУК Организационно-Методический Центр Культуры Рязанского Муниципального Округа Рязанской Области» в каталоге — 45 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «Методист» платят 60 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Рязань.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С: Зарплата и кадры · 1 ↑Архивирование документов · 1Кадровая отчетность · 1Кадровое делопроизводство · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑Учет отпусков · 1исполнение поручений руководителя · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и кадры, Кадровое делопроизводство, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и составление месячных, годовых и тематических планов работы отдела. Мониторинг деятельности структурных учреждений, анализ эффективности и поиск точек роста.
От 1 года до 3 летМетодистОпубликована 24 сентября