Менеджер по кадровому делопроизводству — Клазкодент
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (2 ЮЛ, суммарно 110 человек): прием, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, командировок, составление штатного...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 57%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 37% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (2 ЮЛ, суммарно 110 человек): прием, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, командировок, составление штатного расписания и графика отпусков.
Специфика медицины: учет и контроль сроков действия сертификатов специалистов и свидетельств об аккредитации медицинских работников.
Работа в ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников): своевременное внесение и актуализация данных сотрудников (готовность освоить, если нет прямого опыта).
Ведение воинского учета (ВУ) с нуля/поддержание в идеальном порядке:
Своевременная отправка сведений в военкоматы (о приемах, увольнениях, изменениях данных).
Подготовка и сдача ежегодной отчетности (формы 6, 18 и др.), проведение сверки с ВК.
Разработка и актуализация ЛНА: ПВТР, положений об оплате труда, должностных инструкций и т.д.
Сдача отчетности: ЕФС-1 (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) в СФР, отчеты в Росстат
Требования:
Опыт работы в кадрах от 3 лет (опыт работы в медицинских центрах, клиниках или стоматологиях будет вашим ключевым преимуществом).
Отличные знания ТК РФ и актуального законодательства в сфере воинского учета (с учетом последних изменений).
Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3.
Первичный подбор персонала: Мониторинг рынка труда, сорсинг резюме, холодный обзвон, проведение первичного телефонного скрининга кандидатов по чек-листу, организация и координация встреч соискателей с руководителями подразделений.Готовность к телефонным звонкам: грамотная речь, вежливость, умение заинтересовать кандидата условиями вакансии при первом звонке.
Способность работать автономно (в единственном числе), внимательность к деталям и исполнительность.
Условия:
оформление по ТК РФ
Зарплата 2 раз ав месяц
Скидки на лечение
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Распределение задач между собой и сотрудником, контроль сроков и качества выполнения. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на проекте. Организация и контроль миграционного учета (граждане ЕАЭС, патенты). Подготовка и подача документов...
Комплектование вахтовых работников на заезд. Сбор, консолидация и анализ кадровых данных. Заполнение трудовых договоров. Направление кандидатов на мед.осмотр и обучение.
Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников организации. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение работы с электронными...