СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи · Санкт-Петербург
Специалист по кадровой работе — СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи
Подготовка пакетов документов по приостановлению и возобновлению действия трудового договора. Подготовка писем, ежемесячных отчетов в Комитет по здравоохранению.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 18% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 70 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 108 000 ₽, предложение обгоняет 2% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Подготовка пакетов документов по приостановлению и возобновлению действия трудового договора.
Подготовка писем, ежемесячных отчетов в Комитет по здравоохранению.
Предоставление информации начальнику отдела кадров.
Участие в совещаниях. Подготовка ответов на запросы работников.
Работа с Федеральным регистром медицинских работников.
Ведение делопроизводства по наставничеству в соответствии с Приказом Минздрава России от 05.03.2026 №166н.
Работа в программе 1С ЗиК 8.3.
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и ДПО программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Уверенный пользователь Windows – обязательно.
Умение искать и анализировать информацию.
Готовность применять в работе современные технологии, включая AI для работы с текстом и для анализа документов.
Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу.
Вести деловую переписку
Соблюдать нормы этики делового общения.
Мы гарантируем интересные и нестандартные задачи
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы 5/2, с 8:30 до 17:00
Своевременная выплата заработной платы
Наш офис находится в самом центре Санкт-Петербурга, в пешей доступности от метро Гостиный двор, Невский проспект.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровой работе»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощиОткрытых вакансий: 3
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление приемов, переводов, увольнений работников компании. Своевременное внесение в программу всех...
Сопровождает деятельность общественных организаций системы образования (отраслевая коллегия руководителей подведомственных учреждений, Ассоциация молодых специалистов и другие): координирует деятельность городской трехсторонней...
Оформление и приём на работу, переводы, увольнения: (подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов). Ведение трудовых книжек (бумажных) и передача сведений...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 50 чел): оформление приемов, переводов, изменения условий труда, отпусков и увольнений работников в...
Участвовать в планировании работы отдела (7 человек без учета начальника), распределении ответственности, контроле исполнения поручений и должностных обязанностей, брать на...