Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность около 500 чел.). Подбор персонала (ИТР) (50% рабочего времени). В подчинении 2...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 100 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
48 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 50%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 100.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Описание вакансии
Уважаемые кандидаты!
АО "КБточмаш им. А.Э. Нудельмана" предлагает рассмотреть следующую вакансию:
Что будет входить в ваши обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность около 500 чел.);
Подбор персонала (ИТР) (50% рабочего времени);
В подчинении 2 сотрудника;
Что мы ждем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет;
Закрытие 5-8 вакансий в месяц;
Что мы предлагаем:
Территориально: м. Калужская (ул. Введенского, д.8);
График работы: с 08.30 до 17.30/ с 09.00 до 18.00 (обсуждается на собеседовании);
Заработная плата: оклад, ежемесячная премия +13 заработная плата;
Форма допуска к гос.тайне;
Профсоюз (льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, частичная компенсация фитнес абонемента);
Культурно-массовые и спортивные мероприятия.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник бюро отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество, созданное путем присоединения к нему:
АО «НПО «ЛЭМЗ»,АО «НИИРП», АО «МНИИПА», АО «НИЭМИ», АО «МНИИР «Альтаир» занимающееся разработкой зенитных ракетных комплексов (ЗРК), систем противовоздушной обороны (ПВО), трассовых и аэродромных РЛС для управления воздушным транспортом, систем трансляции и обработки радиолокационных данных, оборудованием для командных пунктов и центров…
Комплектование вахтовых работников на заезд. Сбор, консолидация и анализ кадровых данных. Заполнение трудовых договоров. Направление кандидатов на мед.осмотр и обучение.
Ведение кадрового делопроизводства в части приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников (50 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и...
Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Расчет и начисление заработной платы сотрудников. Вести воинский учёт (2 юридических лица). Предоставлять в Альфа...
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Оформление договоров материальной ответственности.
Разработка проектной и рабочей документации по системам отопления, вентиляции, противодымной вентиляции, кондиционирования. Взаимодействие со смежными отделами. Корректировка документации по замечаниям...
Разработка и согласование цен по сервисному обслуживанию и капитальному ремонту. Участвовать в согласовании договоров с предприятиями кооперации в части вопросов...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...