Руководитель отдела кадров
100 000 — 120 000 ₽+47% к среднему
Крюгер · Красноярск
Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (1 менеджер по персоналу). Организация и проведение процессов найма...
Частное учреждение Многопрофильный Медицинский Центр Банка России · Москва
Кадровое делопроизводство: - оформление приема на работу, переводов, перемещений, изменений условий трудового договора. - оформление увольнения работников по различным основаниям. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 74%. В требованиях: кадровое делопроизводство, 1с: зарплата и управление персоналом, электронный документооборот.
В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
О нас
ЧУ «ММЦ БР» — многопрофильный медицинский центр.
В связи с развитием отдела по работе с персоналом мы ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл кадрового делопроизводства и будет обеспечивать грамотное и своевременное оформление трудовых отношений с работниками.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
- оформление приема на работу, переводов, перемещений, изменений условий трудового договора;
- оформление увольнения работников по различным основаниям;
- подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений и других кадровых документов;
- ведение личных дел работников;
- оформление и ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
- внесение кадровых данных в учетные системы;
- оформление отпусков, командировок, временных переводов и других кадровых процедур;
- оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью и иными периодами отсутствия работников;
- подготовка проектов приказов по личному составу;
- контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения установленных сроков;
- формирование и ведение кадровых отчетов;
- подготовка документов и сведений по запросам работников, руководителей и контролирующих органов;
- участие в подготовке документов для проверок в части кадрового делопроизводства;
- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков, переводов, увольнения и другим вопросам кадрового характера.
Что мы ожидаем от кандидата
- высшее или среднее профессиональное образование;
- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
- хорошее знание трудового законодательства РФ;
- знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнения работников;
- знание требований к ведению трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
- уверенное владение офисными программами, в первую очередь Word и Excel;
- опыт работы в 1С: ЗУП будет преимуществом;
- внимательность к документам и деталям;
- ответственность и соблюдение сроков;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Будет преимуществом
- опыт работы в медицинской организации;
- опыт ведения кадрового делопроизводства в организации с большой численностью работников;
- опыт работы в государственных, ведомственных или бюджетных организациях;
- знание особенностей оформления трудовых отношений с медицинскими работниками;
- опыт работы в 1С: ЗУП и системах электронного документооборота.
Что важно для нас
Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в кадровом законодательстве и умеет самостоятельно доводить кадровую процедуру от начала до конца: от получения документов и оформления приема до внесения сведений в учетные системы и подготовки полного комплекта документов.
Мы ценим
- аккуратность и внимательность;
- системность в работе;
- ответственность за результат;
- умение самостоятельно организовывать свою работу;
- спокойное и конструктивное взаимодействие с работниками и руководителями;
- готовность разбираться в нестандартных кадровых ситуациях.
Условия
- оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- график работы 5/2;
- возможность профессионального развития и расширения экспертизы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
100 000 — 120 000 ₽+47% к среднему
Крюгер · Красноярск
Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (1 менеджер по персоналу). Организация и проведение процессов найма...
118 500 — 118 500 ₽+37% к среднему
Российские железные дороги · Москва
Осуществлять кадровое делопроизводство (составлять графики отпусков, проводить приемы, переводы). Заниматься подбором и удержанием персонала совместно с отделом по подбору.
118 763 — 118 763 ₽+38% к среднему
ТСК Мосэнерго · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (движение персонала, предоставление отпуска, ведение трудовых книжек). Разработка и согласование графика отпусков.
130 000 — 130 000 ₽+73% к среднему
Легионико · Троицк (Москва)
Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, дополнительные соглашения, ГПХ, приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, прием и организация...
109 600 — 149 400 ₽+50% к среднему
Авион Аэро · Москва
Провести аудит кадрового делопроизводства компании (28 сотрудников): выявить сильные стороны и зоны для улучшения. Организовать и вести полный цикл кадрового...
100 000 — 100 000 ₽+33% к среднему
Церебро · Санкт-Петербург
Полный цикл КДП: оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение графика отпусков, совмещений и доп. объёмов работ (граждане РФ и иностранные граждане).
от 170 000 ₽+85% к среднему
Частное учреждение Многопрофильный Медицинский Центр Банка России · Москва
Разработка договоров с нуля. Правовая экспертиза и согласование договоров. Подготовка дополнительных соглашений, соглашений о расторжении и иных документов.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
125 000 — 180 000 ₽+103% к среднему
Иртех Строй · Санкт-Петербург
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на проекте. Организация и контроль миграционного учета (граждане ЕАЭС, патенты). Подготовка и подача документов...
155 000 — 155 000 ₽+107% к среднему
Ямалдорстрой · Красноярск
Контроль осуществления перевахтовки вахтового персонала (заезд - выезд). Отслеживание графиков вахты. Учет вахтового персонала. Приобретение проездных документов. Ведение отчетности.
от 180 000 ₽+109% к среднему
Электротехническая компания-Приборы Автоматики · Москва
Аудит кадровых документов. Восстановление КДП. Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, положений об оплате труда и других локальных правовых...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.