Полный цикл КДП: оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение графика отпусков, совмещений и доп. объёмов работ (граждане РФ и иностранные граждане).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 63% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 100 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 32%. В требованиях: кадровое делопроизводство, 1c:зуп, тк рф.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 27% местных вакансий.
Описание вакансии
Церебро Диджитал - рекламное агентство. Входим в ТОП 5 агентств по работе с таргетированной рекламой по рейтингу Рунета в 2025 году.
Штат численностью 70 сотрудников. Кадровое администрирование ведется одним специалистом. У нас одно юридическое лицо и умеренный кадровый документооборот без массового найма и производственных процессов. Сейчас находимся в поиске опытного специалиста по КДП.
Позиция открыта на период декретного отпуска основного сотрудника, ориентировочный срок проекта — не менее 2 лет.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл КДП: оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение графика отпусков, совмещений и доп. объёмов работ (граждане РФ и иностранные граждане);
Делопроизводство по договорам ГПХ;
Кадровый учёт и отчётность: ведение бумажных трудовых книжек, штатного расписания, табеля учёта рабочего времени (включая суммированный учёт), подготовка справок и отчётов ЕФС-1, статистическая отчётность, отчетность в центр занятости;
Работа в 1С и СБИС: внесение графиков работы (с контролем нормы часов по производственному календарю), приказов на премирование, мониторинг больничных листов, расчёт стажа для пособий;
Подготовка данных для расчета заработной платы;
Экспертная поддержка: консультирование сотрудников и руководителей по трудовому праву и расчёту ЗП, деловая переписка, отслеживание изменений в законодательстве РФ, актуализация ЛНА, разработка должностных инструкций;
Роль сфокусирована исключительно на кадровом делопроизводстве, без функций подбора персонала.
Для нас важны:
Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 150 человек;
Опыт работы в программе 1С:ЗУП;
Внимательность к деталям и аналитический склад ума;
Отличное знание Трудового законодательства РФ;
Опыт сдачи ЕФС-1 и статистической отчётности (по ЭДО, СБИС);
Опыт работы с СПС.
Будет преимуществом:
Опыт ведения воинского учёта;
Опыт ведения охраны труда
И да — нам важен человек, с которым приятно работать: спокойный, доброжелательный и готовый помогать коллегам разобраться в кадровых вопросах.
Что мы предлагаем:
Полное соблюдение ТК РФ (всё белое и официальное, вовремя и без задержек);
График 5/2 и гибкое начало рабочего дня: с 9:00-11:00 до 18:00-20:00;
Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская): -зона отдыха с массажным креслом для перезагрузки в течение дня; -тренажёрная комната для тех, кто любит держать баланс между работой и активностью; -полностью оборудованный душ (если дома отключили горячую воду, мы вас прикроем) ); -dog-friendly офис, хвостатые коллеги регулярно заходят в гости и поднимают настроение всей команде
8 Feel blue days в год (режим уд-ки в полу рабочем режиме при плохом самочувствии);
4 Day-off в год (личный праздник, решение каких-то жизненных вопросов, без проблем, оплата за рабочий день при этом сохраняется);
+доплата от компании в случае оформления больничного листа.
Ждём в команде🙌🏻
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство1C:ЗУПТК РФ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по КДП»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет! Мы — Церебро Диджитал
Если коротко: мы делаем так, чтобы интернет-реклама приносила деньги, а не головную боль.
Мы — устойчивый и влиятельный игрок на рынке интернет-рекламы. Нас знают больше 200 000 бизнесов, которые с 2014 года используют наш Парсер — инструмент поиска аудитории для рекламы в ВК. А такие компании, как VK, Яндекс, Avito и Ozon, — наши официальные партнёры.
В 2022 году…
Вести полное кадровое делопроизводство организации. Оформлять приемы, переводы и увольнения работников. Оформлять отпуска и служебные командировки. Вести табели учета рабочего...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по трем юр лицам (340 человек). Консультирование сотрудников по кадровым процессам; ведение табельного учета...
Кадровое делопроизводство (полный цикл работы с трудовыми договорами, самозанятыми, ИП). Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, командировки). Работа с первичными документами: прием и проверка документов...
Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников. Ведение миграционного учёта иностранных граждан (патенты, ЕАЭС, ВНЖ, РВП). Помощь в оформлении...