Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на проекте. Организация и контроль миграционного учета (граждане ЕАЭС, патенты). Подготовка и подача документов...
Топ-4% по зарплатеОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Усть-Луга.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 125 000 — 180 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 101%. В требованиях: кадровое делопроизводство, деловая переписка, работа с большим объемом информации, трудовой кодекс рф, архивирование документов.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО ИРТЕХ СТРОЙ - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на строительстве и комплексном проектировании объектов промышленного и гражданского назначения.
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к внедрению современных технологий и инновационных решений, обеспечивая надежность и эффективность всех систем.
Мы растем, в связи с этим, мы приглашаем кандидатов на должность специалиста по кадрам
Ваши задачи:
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на проекте;
Организация и контроль миграционного учета (граждане ЕАЭС, патенты);
Подготовка и подача документов на медицинский осмотр иностранных граждан;
Ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами компании;
Оформление заявок на билеты для сотрудников;
Подача документов для получения пропусков на объекты.
Наши ожидания:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Отличное знание трудового законодательства и миграционных процедур;
Уверенное владение ПК и офисными программами;
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
Готовность к вахтовому графику (2/1);
Навыки коммуникации и умение работать в команде.
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
Вахтовый метод работы (2/1), рабочий день — 10 часов;
Возможности для профессионального роста и развития;
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
О компании Мы — современная компания, ценим профессионализм, честность и командную работу. У нас вы найдете уважение к каждому сотруднику, прозрачные процессы и возможность реализовать свой потенциал в сфере управления персоналом!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоДеловая перепискаРабота с большим объемом информацииТрудовой кодекс РФАрхивирование документовБумажный документооборотМиграционный учет
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 125 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Разработка и корректировка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений, приказов по организации. Разрешение и предоставление вариантов решений трудовых споров, сложных...
Вести воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву: собирать, актуализировать и хранить сведения, проверять документы воинского учёта...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение КДП. Штат компании около 1000 человек. Подготовка кадровой отчётности. Руководство отделом кадров, в подчинении 4...