Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перемещение, увольнение, отпуска). - Подбор персонала. - Формирование и представление кадровой отчетности. - Формирование графика отпусков...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 48% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 75 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: работа с большим объемом информации, трудовой кодекс рф, контроль сотрудников, кадровое делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Хабаровске по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перемещение, увольнение, отпуска);
- Подбор персонала;
- Формирование и представление кадровой отчетности;
- Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
- Ведение воинского учета;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Требования:
Высшее образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
Добровольное медицинское страхование;
Скидка на питание в корпоративной столовой 40%;
Льготы сотрудникам с детьми.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииТрудовой кодекс РФКонтроль сотрудниковКадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ВМК "Капитал"
Компания основана в 2011 году.
Более 7 лет мы занимаемся комплексным управлением объектами недвижимости в сегменте торговых центров, офисных зданий, производственных и складских объектов.…
Зуботехническая лаборатория «Успех» ищет специалиста для ведения кадрового участка. Первая задача — проверить действующие кадровые документы и сведения по сотрудникам, составить...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПодработкаСпециалист по кадрамОпубликована 22 сентября
Полный цикл кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях: прием, переводы, увольнения, отпуска. Работа в кадровых программах 1С: ЗУП, ФРМР, ЕЦП.
Полное ведение КДП: Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, составление графиков ежегодных отпусков, командировок больничных листов в соответствии с ТК РФ.
Приём, регистрация поступающих документов. Подготовка документов и материалов, необходимых генеральному директору. Организация проведения телефонных и очных переговоров, совещаний с генеральным...
Проверка проектно-сметной документации на соответствие нормативной документации. Подготовка исполнительной документации. Работа с проектными и подрядными организациями. Сопровождение строительного процесса...
Монтаж и техническое обслуживание: - систем видеонаблюдения. - локальных вычислительных сетей. - сетей телефонной связи. - систем обеспечения пожарной безопасности.
От 1 года до 3 летЭлектрикОпубликована 25 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Своевременные приемы, переводы, увольнения сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке. Составление табелей учета рабочего времени. Ведение личных дел и...
Разработка, внедрение и актуализация технически обоснованных норм времени (выработки) на все виды работ в основных и вспомогательных цехах предприятия.