Специалист отдела кадров с функциями офис-менеджера (центр города) — АC центр HR-решений
Полный цикл кадрового учета (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные), в том числе работа с иностранными гражданами и вахтовиками. ⦁
Коротко о вакансии
В требованиях: кадровое делопроизводство, воинский учёт, 1с: зарплата и управление персоналом, миграционный учет, делопроизводство.
Описание вакансии
Мы - стабильная компания, специализирующаяся на оказании услуг бухгалтерского учета, проведении финансового аудита и налоговом консультировании. Мы успешно работаем с ноября 2018 года и на сегодняшний день ведем бухгалтерский учет для порядка 100 коммерческих и некоммерческих организаций, а также ИП.
Чем предстоит заниматься: ⦁ Полный цикл кадрового учета (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные), в том числе работа с иностранными гражданами и вахтовиками. ⦁ Работа в автоматизированной системе «1С: Зарплата и управление персоналом» (ЗУП). ⦁ Ведение личных дел, трудовых книжек, выдача справок сотрудникам. ⦁ Ведение воинского учета. ⦁ Прием и распределение входящих звонков. ⦁ Регистрация, получение и отправка входящей/исходящей корреспонденции. ⦁ Жизнеобеспечение офиса: закупка канцелярии, вызов специалистов для ремонта и обслуживания техники.
Что мы ожидаем от кандидата: ⦁ Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 1 года. ⦁ Уверенное знание программы «1С: Зарплата и управление персоналом». ⦁ Высшее или среднее специальное образование. ⦁ Внимательность к деталям и способность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем: ⦁ Доход: оклад 70 000 руб. с реальной перспективой финансового и карьерного роста ⦁ График работы: Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт) с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00. ⦁ Комфортное рабочее место в центре города.
Ждем ваше резюме! Будем рады видеть вас в нашей команде.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоВоинский учёт1С: Зарплата и управление персоналомМиграционный учетДелопроизводствоДокументооборотДеловая коммуникацияДеловая перепискаВнимательностьПунктуальностьТрудовое законодательство РФОформление больничных листов и отпусков
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров с функциями офис-менеджера (центр города)»?
Работодатель указал вилку до 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"АC" центр HR-решений по найму, развитию и эффективности команды, которые действительно работают!
Мы не просто закрываем вакансии, мы помогаем создавать эффективную среду для развития бизнеса и работы каждого кандидата на вакантные должности, которые берем в работу.
Мы дорожим своей репутацией и предлагаем работу только в надежных компаниях Иркутска, Иркутской области и других регионах России…
Кадровое делопроизводство в полном объеме: Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством). Подготовка трудовых договоров...
Обработка поступающей документации по персоналу. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Учет рабочего времени работников.
Отслеживать изменения в законодательстве и своевременно вносить корректировки в учётную политику и кадровые процессы. Взаимодействовать с контролирующими органами (ИФНС, СФР...
Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников. Ведение воинского учета. Внесение записей в трудовые книжки. Оформление всех видов отпусков и расчетов...