Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки). Только РФ. Внесение графика отпусков...
Компания набирает: 64 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 110 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 31%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 64.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки). Только РФ; • Внесение графика отпусков, своевременное оформление переноса отпусков; • Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, журналов. Работа с ЭТК; • Ответственное ведение личных дел сотрудников, контроль передачи в архив; • Ведение и контроль заполнения табеля учета рабочего времени ответственными; • Выдача направлений на предварительны мед.осмотры; • Подготовка и сдача необходимой отчетности (ЕФС-1, форма 7 и др.); • Мониторинг и своевременное реагирование на изменения законодательства в сфере кадрового делопроизводства.
Требования: • Опыт работы от 2 лет (штат от 300 чел.; вашим преимуществом будет: о/р в транспортной компании); • Отличное знание 1С ЗУП 8:3; • Хорошее знание трудового законодательства! Умение грамотно применять на практике; • Внимательность, аккуратность, ответственность при работе с документами.
Условия: • Оформление согласно ТК РФ; • Поддержка и вовлеченность со стороны руководства; • Своевременная выплата заработной платы; • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; • Свободные парковочные места; • Подарки к праздникам; • Командные мероприятия; • У нас нет строгого дресс-кода.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Magic Trans - одна из крупнейших транспортных компаний на территории России, работающая с 2006 года и демонстрирующая быстрый рост сети собственных филиалов. Наша компания предоставляет полный спектр услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом.
Мы специализируемся на грузоперевозках внутри России, доставляем в разные регионы негабаритные, режимные, генеральные и сборные грузы.
С каждым г…
Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий. Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность +/- 100 человек). Формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников. Расчет и начисление...
Подготовка документов и наградных материалов для награждения работников ведомственными, государственными наградами и наградами Университета. Взаимодействие с Минобрнауки России и Департаментом...
1. Ведение кадрового делопроизводства на два юридических лица (штатность до 200 человек): формирование личных дел, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения...
Согласование заявок (обзвон) на забор груза. Работа с первичной документацией. Контроль документооборота. Взаимодействие со структурными отделами компании.
Проведение собеседований с кандидатами на линейные вакансии (комплектовщики, сборщики, упаковщики, грузчики, монтажники, уборщики, охранники), а также небольшой процент точечных вакансий...