Менеджер по подбору персонала (Тютчевская) — РОЙ-АЭРО
Проведение собеседований с кандидатами на линейные вакансии (комплектовщики, сборщики, упаковщики, грузчики, монтажники, уборщики, охранники), а также небольшой процент точечных вакансий...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 56%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании по ТК РФ.
Заработная плата полностью белая (90 т.р. оклад + 40 т.р. ежемесячная премия за качественное исполнение своих обязанностей).
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе компании по адресу: ТДЦ Корниловский (удаленный\гибридный график работы не рассматривается).
Предоставляется: корп. сим карта, ноутбук, телефон, доступ ХХ, Авито.
Задачи:
Проведение собеседований с кандидатами на линейные вакансии (комплектовщики, сборщики, упаковщики, грузчики, монтажники, уборщики, охранники), а также небольшой процент точечных вакансий (офисный персонал).
Оценка кандидатов на соответствие, предоставление обратной связи.
Контроль согласования кандидатов.
Вызов сотрудников на стажировку.
Помощь в оформлении (сканирование документов, отправка трудовой книжки, контроль подписание документов).
Привлечение персонала с использованием альтернативных источников (фонды, ЦЗ, учебные учреждения, соц сети, расклейка и т.д.)
Мы ждем от Вас:
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет (в одной компании).
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов линейного персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Организованность, высокий уровень эмпатии, позитивный настрой, инициативность.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (Тютчевская)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО Рой Аэро — стабильно развивающееся современное высокотехнологичное производство радиоэлектронной аппаратуры (РЭА). Мы создаем инновационный продукт и предлагаем вам стать частью перспективной отрасли. Мы гордимся, что создаем качественный продукт на передовом оборудовании и верим, что залогом успеха является комфорт и развитие каждого сотрудника.…
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Составление, размещение вакансий на интернет площадках, периодических изданиях. Проведение телефонных собеседований с потенциальными кандидатами.
Организация работы по обеспечению производства квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена, массовый подбор). Контроль кадрового делопроизводства.
Разработка и корректировка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений, приказов по организации. Разрешение и предоставление вариантов решений трудовых споров, сложных...
Организация договорной работы с контрагентами. Выстраивание рабочих отношений как с внешними партнерами, так и с внутренними подразделениями. Организация документооборота (в...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перемещения, отпуска, командировки). Ведение воинского учета. Табель учета рабочего времени, графики работ.
Распаковка и комплектование радиоэлектронных компонентов. Перемещение сформированной продукции в зону отгрузки или на склад. Участие в погрузочно-разгрузочных работах, перемещение...
Комплектование вахтовых работников на заезд. Сбор, консолидация и анализ кадровых данных. Заполнение трудовых договоров. Направление кандидатов на мед.осмотр и обучение.
Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...