Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий. Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые...
Компания набирает: 2725 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 115 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 25%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2725.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 13% местных вакансий.
Описание вакансии
Команда сопровождает трудовые и гражданско‑правовые отношения, защищая интересы работодателя и обеспечивая соблюдение законодательства.
В фокусе — дисциплинарные процедуры и увольнения, трудовые споры, взаимодействие с госорганами, работа с обращениями по ГПД и ведение воинского учета. Наша задача — снижать правовые риски и обеспечивать стабильность трудовых процессов.
Мы предлагаем
Достойный доход — 115 000 ₽
Работу в офисе на период испытательного срока. Далее по договоренности возможен гибридный формат работы
График 5/2: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой
Компенсацию питания, еще в офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься
Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий
Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые риски, готовить варианты решений с учетом законодательства и интересов работодателя
Взаимодействовать с государственными органами по трудовым вопросам: обрабатывать запросы, готовить ответы и правовую позицию работодателя
Рассматривать обращения и претензии исполнителей по гражданско-правовым договорам
Готовить документы-основания для увольнения по инициативе работодателя и по независящим причинам
Вести воинский учет в организации
Кого мы ищем
У вас есть опыт работы в кадровом направлении от 2 лет, включая кадровое делопроизводство, воинский учет и взаимодействие с государственными органами
Знаете законодательство в области воинского учета, основы трудового и гражданско-правового законодательства
Знаете процедуры взаимодействия с государственными органами, правила делового общения и переписки
Умеете работать с документами, анализировать и обобщать информацию, готовить ответы и рекомендации
Умеете конструктивно решать конфликтные ситуации и выстраивать взаимодействие с коллегами
Ответственно подходите к задачам, организованны, быстро осваиваете новую информацию и адаптируетесь к изменениям
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по трудовым отношениям»?
Работодатель указал вилку от 115 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Тинькофф теперь Т-Банк.
Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему.
Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен наш…
Проверка табеля учёта рабочего времени (ручной или электронный формат): переработок, сменности, отсутствий, отпусков, больничных. Своевременное информирование руководителей в случае обнаружения...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность +/- 100 человек). Формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников. Расчет и начисление...
Доставлять продукты компании клиентам, помогать им открывать новые возможности с нашими сервисами. Рассказывать клиентам о выгоде и преимуществах выбранного продукта...
Доставлять продукты компании клиентам, помогать им открывать новые возможности с нашими сервисами. Рассказывать клиентам о выгоде и преимуществах выбранного продукта...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с учетом специфики сменного графика работы. Оформление приема, переводов, увольнений. Оформление всех видов отпусков...
Разработка и корректировка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений, приказов по организации. Разрешение и предоставление вариантов решений трудовых споров, сложных...
Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавляет работу по...