Руководитель отдела кадрового делопроизводства — Элемент-персонал

Мы производственная компания "Алокс", специализируемся на создании и производстве технической алюмооксидной керамики для армейской, автомобильной, горнодобывающей и химической промышленности. В поисках Руководителя отдела кадров.

В обязанности входит:

-Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия.
-Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
-Обеспечивать приём, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании.
-Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала (совместно с специалистом по охране труда) .
-Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
-Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании (свместно с инспектором отдела кадров).
-Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по её улучшению.
-Разработка нормативно-локальных актов и положений.
-Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
-Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами (в программе 1С ЗУП).
-Контроль/Ведение воинского учета.
-Формирование и отправка отчетности.
-Организация работы по подготовке работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительному профессиональному образованию, а также направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации для нужд работодателя, (совместно с инспектором по кадрам и специситом по охране труда).
-Регистрация и учет документов, ведение справочно-информационной работы по документам предприятия.
-Оформление соц.гарантии и ДМС.

Что для нас важно:
-Опыт работы в аналогичной должности свыше 6- ти лет.
-Обладать знаниями компьютерных программам и информационными системами по работе с кадровым составом, например, «1С: Зарплаты и Кадры».
-Знать порядок ведения, хранения и оформления трудовых книжек, правила расчета непрерывного и общего стажа, компенсационных и льготных выплат, знание законодательства.
-Владение навыками ведения банка данных о сотрудниках, заниматься составлением отчетной документации, осуществлением подготовки документов для оформления пенсий, знать правила охраны труда.

Мы предлагаем:
-График работы 5/2 с 9:00 до 17:00.
-Официальное трудоустройство -Соц. гарантии, стабильность.комфортный офис, корпоративные мероприятия, развитие, обучение.