Ведение полного цикла кадровой документации по категории «руководящий состав» (генеральные директора и их заместители): Подготовка и своевременная сдача отчётности в...
Топ-3% по зарплатеКомпания набирает: 53 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 160 000 — 160 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 111%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 53.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности
Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя ключевые участки кадрового учёта - в том числе с повышенной степенью ответственности.
В ваши задачи будет входить:
Ведение полного цикла кадровой документации по категории «руководящий состав» (генеральные директора и их заместители):
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (приём, перевод, отпуск, командировка, увольнение и др.), ведение личных дел;
особое внимание соблюдению сроков, конфиденциальности и юридической точности документов.
Подготовка и своевременная сдача отчётности в контролирующие органы, в первую очередь в СФР (включая формы ЕФС‑1, СЗВ‑ТД и другие актуальные формы), а также в Росстат, ГКУ ЦЗН, МВД и иные инстанции в соответствии с требованиями законодательства.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства при проведении кадровых процедур, выявление и минимизация рисков нарушений.
Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами (медорганизации, удостоверяющие центры, госорганы) по вопросам кадрового учёта и отчётности.
Участие во внутренних аудитах кадровой документации, подготовка пояснений, корректирующих действий и предложений по улучшению процессов.
Обеспечение подготовки наградных материалов как внутри компании, так на внешний контур (Росавиация, Минтранс) в соответствии с установленными требованиями, участие в подготовке торжественных мероприятий посвященных награждению работников.
Поддержка актуальности локальных нормативных актов в части кадрового делопроизводства, участие в описании и оптимизации регламентов.
Требования:
Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или смежное).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 5 лет, желательно не ниже позиции ведущего/старшего специалиста.
Уверенное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве, а также нормативных актов по воинскому учёту и установленной отчётности.
Практический опыт сдачи отчётности в СФР, Росстат, ГКУ ЦЗН, военкоматы.
Навыки работы в 1С:ЗУП, уверенное владение MS Office (в том числе Excel на продвинутом уровне сводные таблицы, проверки данных, формулы), навык работы с правовыми системами.
Опыт внедрения/работы с КЭДО будет преимуществом.
Высокая внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных и срочными задачами без потери качества, высокий уровень стрессоустойчивости.
Будет плюсом:
Опыт ведения кадрового учёта именно для руководящего состава (понимание специфики оформления и повышенных требований к срокам и конфиденциальности), основы корпоративного права.
Знание порядка учета иностранных граждан, бронирования граждан, пребывающих в запасе, и практики взаимодействия с военкоматами.
Опыт прохождения проверок трудовой инспекции, прокуратуры, СФР, военкоматов либо подготовки к ним.
Прохождение курсов/сертификатов по кадровому делопроизводству и изменениям законодательства за последние 1-2 года.
Условия
Оформляем страховку от несчастных случаев 24/7.
Бесплатная парковка для сотрудников компании.
Обучение и повышение квалификации в собственном Авиационном Учебном Центре.
Специальные условия на обучение в онлайн-школе Skyeng.
Специальные условия на клубные карты в сетях нескольких фитнес-центров.
Льготное обслуживание в собственном техническом центре по ремонту легковых автомобилей.
Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет, доплата за выслугу лет, повышение базовых ставок, добровольное медицинское страхование).
Будем рады видеть Вас в своей команде активных и ответственных профессионалов!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 160 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
UTG GROUP – ТВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЗЛЕТ!
Группа компаний UTG основана в 1998 году. Крупнейший независимый оператор наземного обслуживания полного цикла с подразделениями в аэропортах Внуково и Домодедово.
UTG Group осуществляет комплексное пассажирское и перронное обслуживание рейсов авиаперевозчиков, управляет терминалом бизнес-авиации, выполняет техническое обслуживание и ремонт воздушных с…
Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и иных кадровых мероприятий.
Руководство отделом кадров администрирования (в подчинении 5 сотрудников, штатная численность >2500 штатных единиц. Организация полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы...
Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение КДП. Штат компании около 1000 человек. Подготовка кадровой отчётности. Руководство отделом кадров, в подчинении 4...
UTG Group осуществляет комплексное пассажирское и перронное обслуживание рейсов авиаперевозчиков, управляет терминалом бизнес-авиации, выполняет техническое обслуживание и ремонт воздушных...
UTG Group осуществляет комплексное пассажирское и перронное обслуживание рейсов авиаперевозчиков, управляет терминалом бизнес-авиации, выполняет техническое обслуживание и ремонт воздушных...
Работа с первичными документами, ежедневное ознакомление сотрудников с приказами, должностными инструкциями, положениями и т.д.. Ведение табеля учета рабочего времени...
Управление отделом кадров и выстраивание HR‑процессов. Формирование и реализация кадровой политики. Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота.
Изучение затрат рабочего времени с помощью хронометражей и фотографий рабочего дня. Расчет нормативов времени, выработки и обслуживания для разных рабочих...