Руководитель кадровой службы — Спектр-Пак Юг

Производственный холдинг «Спектр-Пак» — лидер в переработке вторичных полимеров и производстве стрейч-плёнки в ЮФО.

«Спектр-Пак» — действующее промышленное предприятие полного цикла: производство упаковочных материалов, переработка вторичных полимеров, собственное оборудование, крупные B2B-клиенты, инвестиционные проекты и постоянное развитие.

О нас

Мы — единственное в регионе предприятие полного цикла с 16-летним опытом работы, отмеченное благодарностью Губернатора за вклад в развитие предпринимательства региона. Компания инвестирует в новое оборудование, расширяет производственные мощности и выходит на новый уровень управления. Входим в ТПП и Союз переработчиков России, реализуем социально значимые проекты, работаем по всему ЮФО и СКФО.

♻️ Наша миссия — здоровые и счастливые люди на чистой планете ♻️

Наши ценности: клиентоориентированность, эффективность, честность, открытость, доверие.

Кого мы ищем

Руководителя кадровой службы, который выстроит и возьмёт на себя всю кадровую функцию компании: кадровый документооборот, соблюдения трудового законодательства и HR. Для собственника и бизнеса это надёжный партнёр, обеспечивающий прозрачные и безопасные с точки зрения закона кадровые процессы.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов, совершенствование HR-процессов;
• Работа со штатным расписанием: планирование и контроль численности персонала совместно с руководителями подразделений;
• Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ, подготовка к проверкам контролирующих органов.
• Пересмотр и внедрение, а так же наведение порядка в кадровых документах.

Кадровое делопроизводство и учёт:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные;
• Ведение личных карточек, выдача копий документов и справок;
• Ведение и оформление трудовых книжек, перевод сотрудников на электронные трудовые книжки (ЭТК);
• Ведение табельного учёта, графиков работы и графика отпусков;
• Ведение воинского учёта;
• Подготовка кадровой отчётности.

Подбор персонала (HR)

• Анализ потребности в кадрах, составление профилей должностей, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
• Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив, знакомство с процессами и ценностями компании.
• Выявление потребностей в повышении квалификации, планирование программ тренингов, курсов, наставничества.
• Участие в разработке HR-стратегии компании, анализ HR-метрик.
• Разработка систем оплаты труда, бонусов, льгот, нематериального стимулирования (признание, возможности роста).
• Продвижение ценностей компании, организация внутренних мероприятий.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей должности или в роли ведущего специалиста;
• Обязательный навык работы в 1С ЗУП; будет плюсом опыт работы в 1С ERP;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и воинского учёта;
• Опыт подбора персонала, в том числе производственного;
• Навыки организации работы и управления людьми;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Мы предлагаем

• работу в высокотехнологичной компании с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
• полную занятость, график 5/2 с 8:00 до 17:00;
• доход от 110 000 руб. (оклад + KPI);
• стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц;
• питание;
• всё необходимое программное обеспечение;
• реальную возможность финансового и карьерного роста;
• внутреннее и внешнее обучение за счёт компании;
• работу с молодой и амбициозной командой.