Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 97 900 — 125 700 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 30%. В требованиях: кадровое делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 107 000 ₽, предложение обгоняет 22% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ВЛА;
Оформление приказов по личному составу;
Ведение личных данных и кадровой документации сотрудников;
Оформление отпусков, командировок, больничных и других кадровых документов;
Ведение штатного расписания и графика отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Контроль своевременного предоставления сотрудниками необходимых документов;
Внесение изменений в кадровые документы;
Подготовка справок, копий документов и другой информации по запросам сотрудников;
Ведение учёта кадровых документов и обеспечение их правильного хранения;
Работа с электронным кадровым документооборотом;
Подготовка и сдача необходимых кадровых отчётов;
Ведение воинского учета;
Взаимодействие с военкоматами по отчетности ,бронированию и иным направлениям;
Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ;
Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет;
Хорошее знание трудового законодательства РФ;
Практический опыт оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников;
Понимание полного цикла кадрового документооборота;
Уверенное владение ПК;
Опыт работы в 1С:ЗУП 3;
Внимательность при работе с документами и персональными данными;
Ответственность и аккуратность;
Умение работать с большим объёмом информации;
Соблюдение сроков;
Умение самостоятельно организовать свою работу;
Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
Работа в стабильной компании «Продстар»;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2 с 9 до 18;
Полный рабочий день;
Работа в профессиональной и дружелюбной команде;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку 97 900 — 125 700 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "Продстар" была основана в 1997 году. За годы своего существования мы добились безусловного лидерства среди дистрибьюторов колбасных изделий и мясных деликатесов. Постоянное стремление к улучшению, четкое видение цели и миссии компании, а также соблюдение принципов цивилизованной торговли позволяют нам с каждым днем достигать все более высоких результатов.
На сегодняшний день мы сотрудни…
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3. Формирование отчетов ЕФС-1 (стаж, кадровые мероприятия). Формирование управленческих отчетов...
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче...
Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска) - штат 200 человек. Оформление и учет иностранных граждан (безвизовые 60...
Осуществлять кадровое делопроизводство (составлять графики отпусков, проводить приемы, переводы). Заниматься подбором и удержанием персонала совместно с отделом по подбору.
Провести аудит кадрового делопроизводства компании (28 сотрудников): выявить сильные стороны и зоны для улучшения. Организовать и вести полный цикл кадрового...
Полный цикл КДП: оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение графика отпусков, совмещений и доп. объёмов работ (граждане РФ и иностранные граждане).
Провести аудит кадрового делопроизводства компании (28 сотрудников): выявить сильные стороны и зоны для улучшения. Организовать и вести полный цикл кадрового...
Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников. Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления...