Кадровый работник/менеджер по подбору персонала — ЧОП Титан
Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 33% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 70 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: 1с: зарплата и управление персоналом, контроль сотрудников, электронный документооборот, оценка персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Красноярске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.
Описание вакансии
Перспективная команда ищет Кадрового работника / Менеджера по подбору персонала!
Ты любишь общаться с людьми, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного специалиста, который станет связующим звеном между талантливыми кандидатами и нашей дружной командой.
Твои задачи:
Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Ведение базы данных кандидатов и сотрудников
Оформление и сопровождение кадровых документов
Ведение реестра сотрудников, поддержание его в актуальном состоянии
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала
Работа в 1С ЗУП и других корпоративных системах
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве от 1 года
Уверенное владение 1С и офисными программами
Грамотная устная и письменная речь
Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
Доброжелательность, умение работать в команде и желание развиваться
Условия и преимущества:
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
Современный офис и дружелюбный коллектив, который поддержит на каждом этапе
Своевременная оплата труда
Возможности для профессионального роста и развития
О компании Мы — команда, которая ценит инициативу, открытость и желание двигаться вперед. У нас каждый сотрудник — важная часть общего успеха. Присоединяйся и стань частью нашей истории!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Зарплата и управление персоналомКонтроль сотрудниковЭлектронный документооборотОценка персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Кадровый работник/менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Проведение полного цикла работы с кадровыми документами, включая прием и увольнение сотрудников. Составление и подготовка трудовых договоров, приложений и других...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность около 300 чел). Консультация сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. Организация качественного ведения...
Расчет технически обоснованных норм времени,выработки и трудоемкости для операций и технологических процессов. Проведение замеров на рабочих местах для анализа...
1. Осуществлять подготовку документов в рамках кадрового администрирования (прием на работу, кадровые переводы, увольнения, все виды отсутствий, табели учета рабочего...
Прием, перевод и увольнение сотрудников, оформление командировок в соответствии с трудовым законодательством. Оформление табелей рабочего времени. Оформление, ведение и хранение...
Контролировать пропускной режим на объекте. Следить за порядком и безопасностью внутри территории. Осуществлять обходы и мониторинг ситуации. Вести документацию по...
Охрана объекта и обеспечение безопасности на территории. Контроль соблюдения пропускного режима. Предотвращение конфликтных ситуаций и нештатных происшествий. Ведение необходимой документации...
Обеспечение порядка и безопасности на территории объекта. Контроль доступа сотрудников и посетителей. Предотвращение конфликтных ситуаций и нештатных происшествий.
Основные виды деятельности нашей компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 70 человек. Поиск и подбор персонала. Ведение воинского учета. Ведение миграционного учета (ВКС).