Главный специалист по кадрам (кадровое администрирование, 1С:ЗКГУ) — Правительство Москвы
Ведение кадрового учёта и оформление кадровых мероприятий в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях. Внесение данных для расчёта заработной...
Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 4895 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 140 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 87%. В требованиях: кадровое делопроизводство, 1с, зкгу, кэдо, трудовое законодательство рф. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 4895.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Описание вакансии
Что мы предлагаем:
Стабильный доход: 120 000 ₽ на руки на испытательный срок, после — 140 000 ₽ на руки.
Официальное оформление и полный соцпакет.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Работа в команде профессионалов: поддержка, обмен опытом и развитие.
Выезды в подотчётные организации: 1–3 раза в месяц (не ежедневная рутина).
Место работы: г. Москва, ул. Академика Челомея, 5А.
Наши ожидания:
Высшее образование.
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства для штата от 200 человек — как преимущество.
Знание трудового законодательства РФ.
Владение 1С:ЗКГУ, КЭДО (желательно).
Уверенное владение ПК и офисными программами.
Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов.
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.
Ваши задачи:
Ведение кадрового учёта и оформление кадровых мероприятий в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях.
Внесение данных для расчёта заработной платы и контроль корректности сведений.
Ведение штатного расписания, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков и работы.
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов.
Консультирование по вопросам кадрового учёта и КЭДО.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист по кадрам (кадровое администрирование, 1С:ЗКГУ)»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли …
Организовывать и обеспечивать эффективную работу отдела кадрового администрирования. Руководить командой специалистов по кадровому делопроизводству: распределять обязанности, контролировать качество и своевременность...
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на проекте. Организация и контроль миграционного учета (граждане ЕАЭС, патенты). Подготовка и подача документов...
Взаимодействие с бухгалтерией, своевременное информирование по проведенным операциям за день. Архивирование личных дел уволенных сотрудников, документации за отчетный период.
Ведение учета личного состава организации, её обособленных подразделений в. Соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнение...
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...