Главный специалист по кадрам — Правительство Москвы
Ведение кадрового учёта и оформление кадровых мероприятий в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях. Внесение данных для расчёта заработной...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 4895 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 60%. В требованиях: кадровое делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 4895.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 39% местных вакансий.
Описание вакансии
Условия:
Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
Стабильная заработная плата: на испытательный срок — 120 000 руб. на руки, после — 140 000 руб. на руки;
Официальное оформление, полный соцпакет;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Работа в команде профессионалов, поддержка и развитие;
Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц;
Место работы : г.Москва, ул. Академика Челомея, 5А
Обязанности:
Высшее образование ;
Опыт самостоятельного ведения КДП для штата от 200 человек ,как преимущество;
Знание трудового законодательства РФ ;
Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно);
Уверенное владение ПК и офисными программами;
Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов;
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации.
Требования:
Ведение кадрового учёта и оформление кадровых мероприятий в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях;
Внесение данных для расчёта заработной платы и контроль корректности сведений;
Ведение штатного расписания, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков и работы;
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов;
Консультирование по вопросам кадрового учёта и КЭДО.
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли …
Вести полное кадровое делопроизводство организации. Оформлять приемы, переводы и увольнения работников. Оформлять отпуска и служебные командировки. Вести табели учета рабочего...
Управление отделом кадров и выстраивание HR‑процессов. Формирование и реализация кадровой политики. Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр. лиц), текущая численность сотрудников около 200 человек. Оформление трудовых договоров, ГПХ, доп.
Полный цикл КДП (бумажного и электронного): ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (работа с архивом, прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки...
Оказание адресной помощи получателям социальных услуг. Осуществление помощи в решении бытовых вопросов (организация покупки и доставки продуктов питания с помощью...
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Оказание адресной помощи получателям социальных услуг. Осуществление помощи в решении бытовых вопросов (организация покупки и доставки продуктов питания с помощью...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...
Ведение полного кадрового документооборота компании, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Подготовка, оформление и...