Вести полное кадровое делопроизводство организации. Оформлять приемы, переводы и увольнения работников. Оформлять отпуска и служебные командировки. Вести табели учета рабочего...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 50%. В требованиях: работа с большим объемом информации, 1с: предприятие 8, ефс-1, штатное расписание, специалист отдела кадров.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься :
Вести полное кадровое делопроизводство организации.
Оформлять приемы, переводы и увольнения работников.
Оформлять отпуска и служебные командировки.
Вести табели учета рабочего времени.
Составлять графики отпусков.
Заполнять и учитывать трудовые книжки.
Готовить справки о трудовой деятельности работников.
Работать с регионами, в том числе с районами Крайнего Севера (РКС).
Наши ожидания:
Высшее образование.
Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
Уверенное владение 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3.
Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook).
Умение и желание работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
Мы предлагаем :
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Оплачиваемые отпуска и больничные.
График работы 5/2, сокращенный рабочий день в пятницу.
Офис в шаговой доступности от метро.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информации1С: Предприятие 8ЕФС-1Штатное расписаниеСпециалист отдела кадровМенеджер отдела кадровИнспектор отдела кадров
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Моспроект-3» – многопрофильный инжиниринговый государственный холдинг с более чем полувековой историей, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов транспортной инфраструктуры, один из ключевых авторов и участников программы развития Московского метрополитена.
С 2021 года ГК «Моспроект-3» реализует уникальные проекты метростроения в регионах ( Нижний Новгород, Кр…
Полное ведение КДП всех категорий персонала (ППС, научные сотрудники, учебно-вспомогательный персонал, офисные сотрудники) в строгом соответствии с ТК РФ.
Регистрация в системе 1С производственных операций: выпуск готовой продукции, передача материалов в производство, движение полуфабрикатов. Работа с документами по...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и государственных стандартов.
Разработка технически обоснованных и опытно-статистических норм. Нормирование технологических процессов (сборка, механическая обработка). Нормирование работ ИТР и вспомогательного персонала.
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...