Руководитель отдела продаж (маркетплейсы) — Лидер Продаж

Компания ИП Назаренко Ю.В. (бренд – Relppy) развивает бренд женской одежды на маркетплейсах более 5 лет. Основной фокус — построение сильного бренда в долгую, рост прибыльности, повышение управляемости бизнеса, развитие финансовой системы и масштабирование без потери устойчивости.
В связи с увеличением ассортимента и масштабированием компании мы в поисках Руководителя отдела продаж

Нам нужен управленец с предпринимательским мышлением, который готов отвечать за P&L канала и развивать команду

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт управления отделом продаж в e-commerce / fashion-брендах с оборотом от 100+ млн руб. в год от 1 года; предпочтительно – женская одежда, трикотаж и другой сезонный SKU - бизнес
• Успешно выводил новинок и масштабировал SKU на WB / Ozon;
• Запускал продажи на новых маркетплейсах или каналах;
• Управлял командой от 6 человек: найм, KPI, мотивация, контроль;
• Владеет MPStats, BI, Power Query, 1С; имеет опыт создания дашбордов;
• Управлял ассортиментом и товарными запасами

Что мы предлагаем:

• Оформление – на ваш выбор: ТК РФ / ИП / самозанятый / смешанный формат, испытательный срок - 3 месяца
• Фикс оклад 1 месяц — оклад 170 000 руб. + 60000 KPI на руки, после испытательного срока - оклад 150000 руб. + 90000 KPI на руки
• График работы: удаленный, полная занятость 5/2 с 9 до 18
• Прямое подчинение Собственнику компании
• Карьерный трек: Рост до Коммерческого директора при достижении финансовых и управленческих результатов
• Бонусы: скидки на продукцию компании, оплата внешнего обучения

Задачи для будущего коллеги:

• Обеспечивать выполнение планов по выручке и маржинальной прибыли на маркетплейсах: WB, Ozon, Lamoda, Яндекс. Маркет и другие профильные маркетплейсы
• Планировать продажи по трем сценариям (консервативный, базовый, агрессивный)
• Еженедельно контролировать план-факт, анализировать отклонения и корректировать действия
• Управлять рекламными бюджетами: ROMI/ДРР, перераспределение в пользу эффективных SKU
• Руководить командой из 6+ человек: постановка задач, контроль, найм, обучение, мотивация
• Внедрить KPI, регламенты, дашборды и стандарты отчётности
• Участвовать в управлении товарными запасами (совместно с закупками): предотвращать out-of-stock и заморозку капитала
• Взаимодействовать со смежными отделами и участвовать в формировании ассортиментной матрицы

Если эта вакансия про вас, - откликайтесь, и мы с вами свяжемся в ближайшее время!