Руководитель отдела продаж (B2B, технический продакшн / event-оборудование), Москва
Управление мульти-воронками: Запуск и ведение дифференцированных потоков в amoCRM (Rental-to-rental, Event/MICE-агентства, прямые корпоративные клиенты, тендеры).
Выше 75% предложенийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 106%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 170 000 — 350 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 49%. В требованиях: деловая коммуникация, подготовка презентаций, подготовка коммерческих предложений, навыки продаж, развитие ключевых клиентов.
В Москве по этому направлению платят в среднем 261 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.
Описание вакансии
Наш клиент — компания ООО «Sun-System» (техническое обеспечение масштабных мероприятий, мультимедийный продакшн и аренда парка сценического оборудования мирового уровня) — приглашает в команду системного Руководителя отдела продаж (РОП).
В связи с масштабированием бизнеса и активным запуском B2B-продаж, компании требуется сильный тактик-управленец, готовый с нуля выстроить процессы и вести несколько параллельных воронок продаж, обеспечить безупречную CRM-дисциплину команды и синхронизировать коммерческий блок с производством.
Что мы предлагаем
Доход без «потолка»: 170 000 ₽ - оклад (фикс 120 000 ₽ + флекс за нормативы 50 000 ₽) + % от маржинальной прибыли отдела + бонусы за KPI. Совокупно около 350 000 ₽
Твердый продукт: Собственный парк высокотехнологичного оборудования на десятки миллионов рублей (свет, тяжелое видео, звук, конструкции). Мы — не посредники, мы — первоисточник.
Формат работы: График с 10.00 по 19.00 в офисе г. Москва, ул. Сущевский Вал д 16/5 м. Савеловская, Марьина роща
Рыночное преимущество: Возможность реализации сложнейших федеральных проектов (наш кейс: 8 одновременных мероприятий для РУСАЛа в разных регионах РФ).
Масштабные задачи: Запуск системных продаж с нуля. На старте вам предстоит отобрать и ввести в работу 2 менеджеров по продажам.
Профессиональный рост: Прямой контакт с собственником и реальная перспектива вырасти до Коммерческого директора.
Инструменты: Внедренная amoCRM, телефония, маркетинговая поддержка, адекватное руководство, без бюрократии.
Обязанности
Управление мульти-воронками: Запуск и ведение дифференцированных потоков в amoCRM (Rental-to-rental, Event/MICE-агентства, прямые корпоративные клиенты, тендеры).
Тестирование гипотез: Внедрение офферов «второго номера», работа с календарем триггерных событий заказчиков, поиск новых точек входа.
Контроль конверсии: Ежедневный мониторинг движения сделок, устранение «затыков» на этапах смет и КП.
Операционное управление: Постановка планов и контроль метрик (звонки, встречи, расчеты).
Формирование команды: Найм, адаптация и «полевое» обучение менеджеров.
Синхронизация с производством: Выстраивание регламента подготовки смет (стандарт: 24 часа) и внедрение пакетных решений для защиты маржинальности.
Личный пример: Участие в переговорах с VIP-заказчиками, закрытие пилотных сделок для калибровки скриптов.
Участие в командировках: Локальные выезды по Москве/МО на площадки и к заказчикам Класса А (около 10-20% времени)
Требования:
Успешный опыт руководства отделом продаж (от 1 года) в сфере проектных B2B-продаж (event-продакшн, аренда оборудования, застройка стендов, реклама), другие ниши тоже рассматриваем.
Обязателен опыт управления несколькими воронками одновременно и запуска продаж с нуля.
Навыки «цифрового» управления: вы руководите через метрики и регламенты, а не через интуицию.
Высокая CRM-грамотность: экспертное владение amoCRM и обеспечение 100% дисциплины в базе.
Понимание специфики длинных сделок со средним чеком от 800 000 до 3 000 000+ ₽.
Высокая жизненная энергия и фокус на финансовый результат.
О компании
ООО «Sun-System» с 2006 года является экспертом столичного рынка технического обеспечения мероприятий. Мы обеспечиваем знаковые события для крупнейших заказчиков, таких как Сбер, РУСАЛ и Radisson Collection Hotel Moscow.
Техника: Парк профессионального звука, света и мультимедиа мирового уровня.
Команда: Профессионалы с 20-летним стажем в индустрии развлечений.
Отбор кандидатов проходит на конкурсной основе. Серия финальных онлайн-интервью с собственником состоится в согласованные даты.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (B2B, технический продакшн / event-оборудование)»?
Работодатель указал вилку 170 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
№1 в безошибочном найме руководителей и менеджеров по продажам. 15+ лет опыта в построении систем и отделов продаж. 600+ проектов в 37 городах. Помогаем правильным адекватным компаниям находить и встраивать в рабочий процесс профессиональных руководителей и крепких менеджеров по продажам.
Наша миссия: находить и интегрировать профессионалов с готовыми навыками "здесь и сейчас".
Ценности:
Аде…
Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.. Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг).
Руководить отделом продаж из 11 человек. Обеспечивать выполнение планов продаж месяц за месяцем. Анализировать стратегию продаж, вносить изменения и корректировать...
Наших маленьких пациентов мы лечим с любовью и заботой. Ставим брекеты, элайнеры, работаем с микроскопами, заменили неприятную процедуру снятия слепков...
Нам нужен результатник в первую очередь.Выполнение планов продаж, отделом и личные. Продукт ( ремонт квартир ). Обучение и развитие отдела. Формирование отдела.
Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников. Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании. Активно участвовать в переговорах...
Разработка стратегического плана развития. Общее руководство коммерческим блоком. Оценка и прогнозирование динамики продаж. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов...