Участие в продажах и проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и контрагентами. Управление командой: обучение, мотивация и оценка работы сотрудников...
Компания набирает: 34 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 230 000 ₽ против средних 174 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 15%. В требованиях: управление продажами, управление командой, стратегическое мышление, управление изменениями, ведение переговоров. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 34.
В Москве по этому направлению платят в среднем 250 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
Сейчас мы расширяемся и ищем коллегу в Департамент по работе с крупным бизнесом, который будет лидировать команду и поможет нам в развитии продаж в сегменте частного бизнеса.
Продукт - портал для предпринимателей, где они могут найти всё необходимое для своей деятельности и участвовать в закупках .
Задачи:
Участие в продажах и проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и контрагентами;
Управление командой: обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж (сейчас - 5 сотрудников);
Контроль выполнения KPI по отделу: отслеживание KPI по сотрудникам, анализ эффективности и корректировка стратегии;
Разработка стратегии продаж в сегменте частного бизнеса;
Выполнение поручений руководителя, связанных с работой отдела.
Вы - наш кандидат, если:
Вы - "играющий тренер" и у Вас есть успешный опыт управления командой, наставничества и построения отдела продаж (не менее 3 лет);
Вы умеете эффективно проводить переговоры с первыми лицами компаний и формировать долгосрочные отношения с клиентами;
У Вас развиты ориентация на результат в работе и проактивность: узнали о проблеме - нашли решение и устранили ее на начальном этапе;
Мыслите системно: умеете работать с данными, планируете, анализируете и прогнозируете последствия принимаемых решений.
Мы предлагаем:
Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное трудоустройство с первого дня и полный набор гарантий: оплачиваемый отпуск и больничный, подтвержденный стаж;
Полностью белая зарплата и понятная система мотивации. Итоговые условия по доходу гибко обсуждаем с успешным кандидатом;
Профессиональный рост: внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах. Возможность создать свой продукт с поддержкой экспертов в акселераторе RLT.University;
ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, юридическая консультация, карьерный рост и многое другое);
Комфортные условия. Современный офис, график: 5-тидневка с понедельника по пятницу, часы - с 10 до 19. Формат работы - офис.
Если Вы хотите стать частью нашей команды и влиять на продукт - с нетерпением ждем резюме с указанием ожиданий по уровню дохода!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойСтратегическое мышлениеУправление изменениямиВедение переговоровПроведение презентацийСтратегия продажОриентация на результатB2B Продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж B2B (IT)»?
Работодатель указал вилку от 230 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Росэлторг — это крупнейший федеральный оператор электронных торгов.
Мы занимаемся проведением электронных торгов и разработкой различных торгово-закупочных сервисов с 2009 года.
Наши клиенты — это свыше 400 тысяч компаний-поставщиков и более 300 тысяч заказчиков из числа крупнейших государственных и частных учреждений и предприятий.
Мы быстро растем и постоянно работаем над созданием новых, в…
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Планирование орг. структур. Набор и обучение персонала, развитие сотрудников. Постановка целей и контроль за выполнением результатов. Подготовка отчетности, проведение аналитики.
Технологическое развитие и управление изменениями в процессах. Достижение коммерческих показателей направления. Управление ассортиментом, ценообразованием и продвижением. Управление командой и развитие...
Управлять продажами ЖК, коммерческой недвижимости и парковок: выполнять и перевыполнять планы. Прокачивать конверсию на всех этапах: от лида до сделки.
Обрабатывать входящие звонки, электронные письма и обращения по вопросам участия в торгах, работы электронной площадки. Консультировать поставщиков по работе электронной...
Дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующий код в условиях растущей нагрузки. Разрабатывать новый функционал, продумывать новые решения. Участвовать в развитии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 21 сентября
Управление и развитие: Формирование стратегии развития отдела продаж, выполнение плана по выручке . Команда: Найм, обучение и мотивация менеджеров (в подчинении...
Работать с входящими обращениями. Квалифицировать клиентов и выявлять потребность. Общаться с клиентами через WhatsApp, Telegram, Mail.ru, сайт и рабочий телефон.
Руководить и развивать отдел B2B-продаж, масштабировать команду и повышать её эффективность. — Формировать структуру отдела: подбор, адаптация, развитие...