Команда HR Партнёр это быстрый и качественный сервис по подбору персонала для вашего бизнеса! У нас в команде самые душевные сотрудники, которые параллельно с поиском кадров помогут вам, нашим дорогим клиентам, выстроить потрясающ.
В каталоге 2 вакансии компании — коммерческий директор и финансовый директор.
География найма — Владивосток; работа на месте.
В среднем платит 500 000 ₽ — это на 43% выше того, что платят по направлению «коммерческий директор» (350 000 ₽).
Команда HR Партнёр это быстрый и качественный сервис по подбору персонала для вашего бизнеса! У нас в команде самые душевные сотрудники, которые параллельно с поиском кадров помогут вам, нашим дорогим клиентам, выстроить потрясающий HR бренд, через взаимодействие с кандидатами.
Мы оказываем услуги по поиску персонала на любые должности от рядового сотрудника до ТОП-менеджера. Работаем преимущественно на Дальнем Востоке, но часть заказчиков есть по всей России-матушке.
Наша цель: чтобы люди были счастливы и продуктивны на работе, чтобы бизнес в России развивался. Мы рады, что можем влиять на это через найм подходящих кадров на нужные вакансии, а так же, что можем создать благоприятную атмосферу, которая пронизывает все HR процессы от найма до развития сотрудника в коллективе.
Так же среди услуг агентства:
- кадровый аудит и аудит HR процессов;
- разработка положений, инструкций, приказов;
- консультации для бизнеса по постановке HR процессов;
- профессиональное тестирование будущих сотрудников и сотрудников из кадрового резерва;
- помощь в составлении резюме и подготовка к собеседованию;
- мотивационные беседы с сотрудниками one-to-one и общие групповые фасилитационные сессии.
В среднем по вакансиям «Ткалина Екатерина Рамильевна» в каталоге — 500 000 ₽. Это 43% выше рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 350 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 95%.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Владивосток.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 75% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 28 дней.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Бизнес-планирование, Управленческая отчетность.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 51% вакансий |
| Обучение за счёт компании | 1 из 2 | 50% по направлению — у 8% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 450 000 ₽+29% к среднему
Ткалина Екатерина Рамильевна · Владивосток
Выстроить стратегию развития продаж, направленную на увеличение прибыли компании. Вести переговоры с ключевыми клиентами и дистрибьюторами. Выстраивать эффективную систему мотивации...
от 500 000 ₽+43% к среднему
Ткалина Екатерина Рамильевна · Владивосток
Управление финансовой стратегией и планированием: получение и оперативная корректировка финансовой модели с учетом текущих изменений в темпах строительства и продаж.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 500 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Владивосток — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
