Региональный менеджер / Руководитель направления в регионе (автокредитование) — AUTOTIME
Развивать бизнес во Владивостоке и регионе: искать точки роста, усиливать продажи и повышать прибыльность направления. Выстраивать понятный и эффективный процесс...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 50% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 150 000 — 200 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление продажами, организаторские навыки, развитие продаж, бизнес-анализ, работа с большим объемом информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
В Владивостоке по этому направлению платят в среднем 180 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.
Описание вакансии
Автотайм ищет сильного руководителя в направление автокредитования. Нам нужен человек, который возьмёт на себя развитие бизнеса во Владивостоке: усилит продажи, обучит команду, расширит партнерскую сеть и создаст устойчивую основу для дальнейшего роста в регионе.
Ключевая задача - выстраивание работы действующего направления, повышение конверсии продаж и развитие региона.
Мы ищем руководителя с коммерческим мышлением, который умеет видеть возможности, управлять людьми и превращать планы в измеримый результат.
Мы предлагаем:
роль с реальным влиянием на развитие направления автокредитования во Владивостоке и регионе;
возможность выстраивать процессы, внедрять улучшения и видеть прямой результат своей работы;
перспективу карьерного роста вместе с развитием региона и компании;
конкурентный доход: прозрачная бонусная часть за выполнение показателей;
график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
работа в офисе, поездки по Владивостоку между офисами, командировки.
Чем предстоит заниматься:
развивать бизнес во Владивостоке и регионе: искать точки роста, усиливать продажи и повышать прибыльность направления;
выстраивать понятный и эффективный процесс консультирования клиентов и оформления автокредитов;
анализировать воронку кредитования, конверсию, причины потерь клиентов и узкие места процессов, вносить изменения в действующие регламенты;
внедрять решения, которые улучшают показатели, клиентский сервис и производительность команды;
развивать отношения с действующими партнерами и привлекать новых: автодилеров, партнеров и других участников рынка;
контролировать KPI, вести отчетность и отвечать за выполнение финансовых и операционных показателей.
Мы ожидаем, что вы:
имеете опыт руководящей работы в продажах от 2–3 лет;
обязательно работали в кредитном отделе, опыт в автокредитовании будет существенным преимуществом;
умеете выстраивать и развивать команду, а не только контролировать ее работу;
работаете с планами, KPI, отчетностью и показателями воронки продаж;
умеете проводить переговоры и находить общий язык с клиентами, сотрудниками и партнерами;
берете ответственность за результат и готовы принимать решения;
готовы к командировкам.
Если вам интересно развивать автокредитование, управлять сильной командой и влиять на бизнес-результат — ждём ваш отклик.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиОрганизаторские навыкиРазвитие продажБизнес-анализРабота с большим объемом информацииДеловое общениеУправленческие навыкиПланирование продажАналитика продажРуководство коллективомНавыки переговоровБизнес-планированиеМотивация персоналаУправление отношениями с клиентамиАнализ финансовых показателей
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Региональный менеджер / Руководитель направления в регионе (автокредитование)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
AUTOTIME — центр автокредитования, специализирующийся на подборе выгодных программ автокредитования автомобилей. Мы сотрудничаем с ведущими банками страны, такими как Т-Банк, ВТБ, Сбербанк и другие.
Наши услуги включают автоподбор, проверку технического состояния и оформление сделок в режиме одного окна.
AUTOTIME помогает клиентам найти надежный автомобиль, соответствующий их бюджету и потребнос…
Выполнение целевых финансовых показателей отдела продаж. Составление планов продаж. Контроль показателей продаж и оперативность выработки решений на их основе.
Руководитель отдела продаж (С личными продажами). Стартуем! Выстраивание отношений с дизайнерами , которые будут приносить вам клиентов ( а это холодные звонки...
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми промышленными предприятиями и проектными институтами в закрепленной зоне ответственности. - Выявление проектов капитального строительства...
Взаимодействие с дистрибьютором. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами. Анализ и оценка эффективности маркетинговых акций. Взаимодействие с отделом маркетинга...
Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие и мотивация команды. Личное участие во встречах и продажах для демонстрации...
Встречать клиентов в современном офисе компании. Консультировать по условиям и оформлению автокредита. Проверять и обрабатывать документы. Готовить, формировать и заключать...
Обеспечивать выполнение коммерческих планов отдела по новым продажам, поступлениям и другим утверждённым показателям; декомпозировать планы на сотрудников и управлять отклонениями.