Провести аудит текущей системы продаж, разработать стратегию и план построения/реструктуризации отдела. Управление командой из 7–8 менеджеров.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 160 000 — 250 000 ₽ против средних 174 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 18%. В требованиях: управление продажами, управление командой, аналитическое мышление, планирование.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 157 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.
Описание вакансии
В связи с раширением штата открыта вакансия РОПа. Обязателен опыт работы в остеклении!
О компании:
Наша компания работает в сегменте премиального остекления, реализуя комплексные проекты для частных коттеджей и коммерческих объектов.
У нас стабильный поток клиентов на протяжении более чем 10 лет.
Наши клиенты -это предприниматели, ТОП менеджеры.
Средний чек 1,5 млн. руб.
Не работаем с балконами, лоджиями и другими мелкими объектами, стоимостью менее 400 тыс. руб.
Беремся за самые сложные объекты, повышая профессионализм команды.
Чем предстоит заниматься:
Провести аудит текущей системы продаж, разработать стратегию и план построения/реструктуризации отдела.
Управление командой из 7–8 менеджеров.
Разработать и внедрить процессы продаж: скрипты, воронки, регламенты.
Контроль и доработка CRM-системы. Обязателен опыт работы с CRM.
Усовершенствовать систему обучения и развития сотрудников (совместно с HR).
Контролировать выполнение плана продаж и оказывать помощь менеджерам в продажах.
Ваш профиль (требования):
Опыт руководящей работы (РОП, коммерческий директор) в сфере окон.
Практический опыт построения или полной реструктуризации отдела продаж «с нуля» в сфере остекления.
Успешный опыт внедрения и работы с CRM.
Навык работы с данными, метриками и построения прогнозов.
Системное мышление, проактивность и лидерские качества.
Готовность к переезду в Краснодар приветствуется.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ.
Оклад 100 т.р.+% от продаж всего отдела.
Возможность построить отдел по своим стандартам и напрямую влиять на рост компании.
Стабильный поток входящих клиентов.
Карьерный рост до операционного директора.
Возможность участия в масштабировании компании: открытие офисов в других городах.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойАналитическое мышлениеПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 160 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
15 лет делаем остекление фасадов на Юге России: стоечно-ригельные системы, раздвижные конструкции, витражи, безрамное остекление (новые коттеджи и коммерция).
Вкладываемся в отношения с клиентом.
100% заказов из тёплых обращений по рекомендациям.
Честны с собой, с людьми, с рынком.
Создаём лучший рабочий коллектив в Краснодаре и получаем удовольствие от общения друг с другом.
Идеология ко…
Постановка планов, контроль KPI, регулярная отчётность. Развитие и обучение команды менеджеров (4 человека), наставничество. Построение прозрачной воронки продаж в CRM...
Развитие навыков продаж у сотрудников (сейчас 4 менеджера в отделе), тестирование действующей модели продаж, создание новой. Сплочение коллектива, развитие командного...
Найм и обучение менеджеров;(ОП уже есть). Организация и контроль эффективной работы отдела продаж. Обеспечение выполнения и роста ключевых показателей...
Реализация потенциала в направлении продаж на вверенной территории (г. Хабаровск). Планирование бюджета, показателей и контроль их исполнения. Аналитика и отчетность.
Помогать менеджерам в работе с клиентами и оформлении документов. Контролировать соблюдение регламентов и стандартов компании. Согласовывать скидки, нестандартные условия оплаты...
Строить и масштабировать свою команду с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разрабатывать стратегии развития команды. Работать над результативностью...
Управление розничным отделом продаж и координация работы удалённых филиалов. Выполнение планов продаж, контроль показателей отдела и каждого менеджера.