Селект · Казань

Руководитель отдела продаж B2B — Селект

Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми промышленными предприятиями и проектными институтами в закрепленной зоне ответственности. - Выявление проектов капитального строительства...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 33% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 170 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, развитие продаж, региональное развитие, управление отношениями с клиентами, crm.

В Казани по этому направлению платят в среднем 160 000 ₽, предложение обгоняет 27% местных вакансий.

Описание вакансии

Кто мы.

Группа компаний РМ-ТЕХНОСТРОЙ, Селект и Селект Инжиниринг - эксперты в области решений вопросов токоподвода. Мы работаем уже более 20 лет. Гордимся тем, что глубоко изучили рынок электропродукции и предлагаем нашим клиентам и партнерам только премиальное качество, широкий спектр услуг и индивидуальный подход. Мы реализовали более 5000 проектов в самых разных уголках России. Среди наших постоянных клиентов “Камаз”, “Лукойл”, "РЖД", "Казанский Вертолетный Завод", "Северсталь" и др.

Мы - компания полного цикла, предлагающая решения “под ключ” для пищевой промышленности, индустриального строительства, нефтегаза, судостроения и центров обработки данных. Предлагаем быстрый и грамотный подбор комплектации, гибкое ценообразование, гарантию от 12 месяцев, техническое сопровождение проектов и собственную команду проектировщиков. Клиенты ценят нас за качество и скорость решения их задач. А мы ценим наших сотрудников - настоящих профессионалов и дружную сильную команду.

Обязанности:

- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми промышленными предприятиями и проектными институтами в закрепленной зоне ответственности.

- Выявление проектов капитального строительства, капитального ремонта и модернизации, формирование и развитие проектной воронки, обеспечение необходимого количества активных проектов.

- Организация работы по включению продукции компании в проектную документацию, сопровождение проектов до стадии поставки оборудования.

- Проведение переговоров, встреч и презентаций с лицами, принимающими решения, согласование технических и коммерческих условий реализации проектов.

- Выявление потребностей клиентов по инженерным системам, поиск дополнительных возможностей для расширения участия компании в проектах.

- Полное сопровождение проектных сделок: получение технических заданий, подготовка технических решений и коммерческих предложений, согласование договоров, контроль исполнения обязательств до завершения поставки.

- Анализ проектной документации, стадий реализации проектов, участников проекта и конкурентной среды, определение стратегии работы по каждой сделке.

- Контроль корректности ведения проектов и своевременного отражения информации в CRM, 1С и других корпоративных системах.

- Управление проектной воронкой отдела, контроль выполнения ключевых показателей эффективности, анализ конверсии и принятие мер по повышению результативности.

- Организация работы команды руководителей проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников и достижение командных показателей.

- Проведение регулярных оперативных и аналитических совещаний по клиентам, проектам, воронке продаж и результатам работы подразделения.

- Участие в подборе, адаптации, обучении и наставничестве сотрудников, сопровождение наиболее значимых проектов и личное участие в ключевых переговорах.

Требования:

- Высшее техническое образование (электротехника, энергетика, автоматизация, промышленная электроника, физико-технические и смежные направления). Умение обсуждать сложные технические решения с инженерами и заказчиками.

- Опыт проектных B2B-продаж от 3 лет, включая сделки с длительным циклом и самостоятельное привлечение клиентов.

- Опыт управления командой продаж или руководителей проектов не менее 2 лет: постановка задач, контроль KPI, развитие сотрудников, наставничество и достижение командных результатов.

- Практический опыт ведения проектных продаж на всех этапах: от выявления потребности и получения технического задания до согласования коммерческих условий, заключения договора и сопровождения поставки.

- Знание специфики реализации проектов капитального строительства, капитального ремонта и модернизации, понимание структуры проектных институтов, ролей участников проекта и принципов работы с проектной документацией.

- Навыки проведения переговоров с лицами, принимающими решения, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с заказчиками, проектными институтами, подрядными и генподрядными организациями.

- Развитые аналитические и управленческие компетенции: умение анализировать проектную воронку, определять приоритеты, принимать коммерческие решения, оценивать конкурентную среду и обеспечивать выполнение плановых показателей.

- Уверенное владение CRM-системами (желательно Битрикс24), 1С, Microsoft Excel и другими инструментами управления продажами, готовность к командировкам и регулярным встречам с клиентами.

- Водительское удостоверение категории B, личный автомобиль и готовность к регулярным командировкам.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата.

- Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.

- Корпоративная мобильная связь.

- Обучение продукту с нуля, техническая поддержка и наставничество опытных руководителей.

- Работа в стабильной, растущей компании, реализующей крупные проекты для ведущих промышленных предприятий.

- Возможность быстро выйти на первые результаты и влиять на уровень своего дохода.

- Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и ориентация на результат.

- Современный востребованный продукт, который интересно презентовать и продавать.

- Молодой, дружный коллектив, открытая рабочая атмосфера и адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников.

Чтобы начать

Откликайтесь и напишите почему Вы хотите у нас работать

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиРазвитие продажРегиональное развитиеУправление отношениями с клиентамиCRMОриентация на результатРабота в командеНавыки продажМотивация персоналаУправленческие навыкиНавыки переговоровУправление проектамиУправление сотрудниками в регионахПланирование продажУправление продажамиУправление командой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж B2B»?

Работодатель указал вилку от 170 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Селект

Компания СЕЛЕКТ является профессиональным интегратором решений в области подвода питания грузоподъемного оборудования. Работая на рынке с 2004 года, компания СЕЛЕКТ ориентируется, прежде всего, на партнерские отношения с профессиональными потребителями оборудования в сегменте «Бизнес-для-бизнеса» и  осуществляет поставки на всей территории Российской федерации.  Что касается компании СЕЛЕКТ, в о…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж Автозапчасти

130 000 — 200 000 ₽-20% к среднему

Амзито · Тверь

Развитие и масштабирование отдела продаж в Твери и Туле (дистанционно или с редкими командировками). Формирование и обучение команды: подбор, адаптация...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 18 сентября

Руководитель отдела продаж (Автозапчасти)

100 000 — 200 000 ₽-17% к среднему

Восточный Терминал · Красноярск

Управление отделом продаж компании. Планирование целевых коммерческих показателей. Участие в формирование ассортиментной матрицы. Анализ конкурентной среды (ассортимент, ценовая политика, акции...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж

120 000 — 180 000 ₽-17% к среднему

Технические Газы - Традиции Качества · Екатеринбург

Предприятие со своей продукцией заходит на розничный рынок торговли B2C. Для чего создан магазин розничной торговли на первом...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж

150 000 — 230 000 ₽-8% к среднему

DI Auto Trading · Екатеринбург

Управлять B2B-отделом продаж и отвечать за выполнение плана. Руководить Hunter и Farmer-командой, развивать сотрудников и их...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж (Лизинг)

от 150 000 ₽-17% к среднему

Д2 Страхование · Новосибирск

Управление командой: организация работы сотрудников в канале, еженедельный мониторинг KPI, обучение персонала и участие в процессе найма. Работа с партнерами...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель подразделения продаж

от 170 000 ₽-18% к среднему

Норгау Руссланд · Самара

Организация работы подразделения продаж города Самары. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке, марже, активностям. Построение эффективной команды: адаптация, обучение...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела продаж B2B

от 180 000 ₽-13% к среднему

Селект · Екатеринбург

Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми промышленными предприятиями и проектными институтами в закрепленной зоне ответственности. Выявление проектов капитального строительства...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель Отдела Продаж B2B

от 160 000 ₽-23% к среднему

Селект · Самара

Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми промышленными предприятиями и проектными институтами в закрепленной зоне ответственности. Выявление проектов капитального строительства...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Бизнес-аналитик по управлению эффективностью

Зарплата не указана

Селект · Казань

Ведение системы управления показателями бизнеса (KPI): разработка, актуализация и контроль методологии расчета показателей, обеспечение прозрачности и достоверности данных.

От 3 до 6 летБизнес-аналитикОпубликована 2 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела продаж

150 000 — 250 000 ₽в рынке

Федеральный Страховой Сервис Альтернатива · Казань

Организация и управление работой отдела продаж. Увеличение объёмов продаж по всем видам страхования. Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Универсальный руководитель сети отделений

от 200 000 ₽в рынке

Альфа-Банк · Уфа

Руководство деятельностью закрепленных офисов сети отделений. Развитие бизнеса закрепленных офисов сети отделений. Представление интересов банка в закрепленных офисах сети отделений.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела продаж негабаритных перевозок

200 000 — 500 000 ₽в рынке

Поволжье-Транс · Нижний Новгород

Руководство отделом продаж негабаритных перевозок: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, расширение клиентской...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.