Руководитель отдела подбора и адаптации персонала — Самолет Плюс Мск-Север

В связи с расширением наша компания ищет активных и нацеленных на результат сотрудников!

Мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который готов возглавить команду профессионалов и вывести наш сервис на новый уровень. Если вы хотите не просто быть частью большой структуры, а активно влиять на продукт и систему работы, то это предложение для вас!

Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом!

Подбор и адаптация

• Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока.
• Организовывать массовый и точечный подбор.
• Развивать и повышать эффективность процессов адаптации совместно с учебным центром компании.

Управление HR-командой

• В прямом подчинении — 3 сотрудника.
• Ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать результат и развивать команду.
• Выстраивать эффективное взаимодействие HR, руководителей подразделений и Учебного центра.

Кадровое администрирование

• Контролировать кадровое делопроизводство.
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА, регламенты и должностные инструкции.
• Контролировать учёт рабочего времени, расчёт зарплаты, отпусков, переработок и компенсаций.
• Сопровождать сложные кадровые ситуации и увольнения.

HR-аналитика и развитие

• Готовить ежемесячную HR-отчётность для собственников и руководства.
• Анализировать ключевые показатели: стоимость и сроки подбора, текучесть, ошибочные наймы, ФОТ, эффективность подбора и адаптации.
• Участвовать в планировании штатной численности, ФОТ, обучения и развитии HR-процессов.
• На основе аналитики предлагать решения по повышению эффективности подбора, адаптации и удержания сотрудников.

• Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, психология;
• Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24.
• Опыт работы не менее 3 лет на позиции Директор по персоналу в компаниях с численностью 150+ сотрудников.
• Умение работать с HR-аналитикой, кадровым планированием и использовать данные при принятии решений;
• Системное мышление, самостоятельность, способность формировать и аргументировать профессиональную позицию и отвечать за результат.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Заработная плата на первоначальном этапе от 150 000 р.

• Современный офис в 2-х минутах от метро;

• Приветливый коллектив;

• Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и пр..);

• Повышения квалификации (мы готовы оплачивать ваше обучение);