Руководитель отдела персонала — Пермский пороховой завод, ФКП
Формирование и реализация стратегии предприятия. Управление службой персонала. Организовать оптимизировать работу службы. Планирование и закрытие ключевых позиций найма.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 91 245 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, организаторские навыки, командообразование, разработка локальных нормативных актов.
Описание вакансии
Обязанности:
Формирование и реализация стратегии предприятия;
Управление службой персонала;
Организовать оптимизировать работу службы;
Планирование и закрытие ключевых позиций найма;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Ведение отчетности и статистики по персоналу.
Требования:
Высшее образование (магистратура/специалитет) в области управления персоналом, менеджмента, экономики, психологии или юриспруденции.
Дополнительное профильное обучение: программы переподготовки/повышения квалификации по HR‑менеджменту, организационному развитию, управлению изменениями, трудовому праву.
Знание профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда № 109н от 09.03.2022) и понимание, как применять его в практике компании.
От 5 лет в кадровой функции, из них не менее 3 лет на руководящей позиции(руководитель отдела/службы). Опыт построения кадровых функции с нуля либо её трансформации (реорганизация, внедрение новых процессов, автоматизация). Подтверждённые кейсы: снижение текучести, сокращение времени закрытия вакансий, внедрение систем оценки/грейдов/мотивации.
Знание: трудового законодательства и кадрового делопроизводства: ТК РФ, ФЗ‑152 (персональные данные), приказы Минтруда, судебная практика по трудовым спорам; Мотивация и компенсации: системы грейдов, KPI, премирование, соцпакет, анализ рынка заработных плат.
Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
Работа в г.Бийске
СТАБИЛЬНАЯ, ВЫСОКАЯ заработная плата, выплаты два раза в месяц на карту.
Социальные выплаты и гарантии.
График работы 5/2.
Поддержка "ПРОФСОЮЗА"
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала»?
Работодатель указал вилку от 91 245 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Бийск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Федеральное казённое предприятие «Пермский пороховой завод» – одно из крупнейших российских предприятий оборонно-промышленного комплекса, история которого началась в 1934 году с выпуска взрывчатки для горнорудных работ. В военные 1941–1945 гг. завод выпускал порох, заряды для крупнокалиберной артиллерии и заряды для знаменитых «Катюш».
Богатый опыт, высочайший профессионализм специалистов, высок…
Стратегическое управление полным циклом подбора персонала для поддержки бизнес-целей компании. Построение и развитие команды рекрутеров, оптимизация процессов, повышение эффективности...
А дальше — постепенно расширять HR-функцию: адаптация, обучение, аналитика, удержание, HR-бренд и внутренние коммуникации. 2. Управлять командой рекрутеров: помогать...
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
Организация полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оформление и увольнение сотрудников. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Помощь в организации...
Разработка положений, регламентов и инструкций для направления подготовки кадров. Разработка и актуализация методических материалов. Правовая экспертиза внутренней документации на предмет...
Планирование инвестиционного бюджета. Контроль исполнения утвержденного бюджета. Ведение проектов в корпоративной программе. Подготовка отчетности для управляющей компании.
От 1 года до 3 летЭкономистОпубликована 21 сентября
Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование по направлениям подготовки в области автоматизации производств и технологических процессов, управления в...
От 1 года до 3 летИнженер КИПиАОпубликована 22 сентября
эксплуатация и развитие корпоративной сети (LAN/WAN), обеспечение отказоустойчивости и производительности (STP, VLAN, OSPF, BGP). - эксплуатация и развитие корпоративной сети...
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...