Участвовать в разработке стратегии компании. Распределять задачи и полномочия между старшим логистом и сотрудниками, определять приоритеты, учитывать нагрузку и обеспечивать...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела логистики», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 270 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела логистики» — это плюс 57%. В требованиях: логистика, телефонные переговоры, управление, транспортная логистика, автомобильные грузоперевозки.
В Москве по этому направлению платят в среднем 218 000 ₽, предложение обгоняет 60% местных вакансий.
Описание вакансии
LOGISTIC FORCE (ООО «Лоджистик Форс ДВ»)
на рынке более 15 лет
3 филиала по России: Москва, Владивосток, Уссурийск
у нас четкие задачи и понимание, от чего зависит результат работы
у нас каждый понимает свою зону ответственности и не занимается чужими обязанностями
мы работаем в интересной сфере логистики и получаем уникальный опыт, востребованный на рынке
Мы ищем руководителя отдела логистики, который организует работу отдела так, чтобы заказы своевременно обеспечивались подходящим транспортом, сотрудники выполняли согласованные планы, а база перевозчиков постоянно развивалась.
Это новая должность в структуре компании. Вы будете напрямую взаимодействовать с директором по логистике и руководителем филиала в Москве, участвовать в разработке стратегии отдела логистики и отвечать за результат всего подразделения.
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в разработке стратегии компании.
Распределять задачи и полномочия между старшим логистом и сотрудниками, определять приоритеты, учитывать нагрузку и обеспечивать замещение.
Следить за обеспечением заказов транспортом, сроками, согласованными затратами и качеством работы. Разбирать причины отклонений и добиваться исправления.
Развивать базу перевозчиков. Организовать их постоянный поиск и проверку. Лично поддерживать отношения с ключевыми перевозчиками, договариваться об условиях и решать сложные вопросы сотрудничества.
Решать вопросы, которые старший логист и сотрудники не могут решить самостоятельно. Согласовывать действия при срывах подачи, изменении условий и разногласиях. Вопросы за пределами своих полномочий передавать вышестоящему руководителю.
Анализировать результаты, объяснять сотрудникам планы, предлагать изменения в мотивации для согласования.
Организовывать обучение сотрудников.
Проверять условия договоров и протоколов разногласий в части перевозки. Готовить предложения по изменениям и согласовывать юридические вопросы с юристом. Организовывать урегулирование разногласий до претензии и работу по претензиям совместно с юристом.
Обеспечивать взаимодействие с продажами, диспетчерами и финансовым отделом. Контролировать передачу информации, получение документов и устранение замечаний. Устранять повторяющиеся проблемы в порядке работы.
Наши ожидания:
Опыт организации автомобильных FTL-грузоперевозок и работы с привлечёнными перевозчиками.
Опыт управления сотрудниками: постановка задач, распределение нагрузки, контроль планов, обучение и разбор результатов.
Опыт развития базы перевозчиков, переговоров с ключевыми партнёрами, урегулирования разногласий и улучшения работы подразделения.
Понимание экономики заказа: стоимость для клиента, стоимость услуг перевозчика, дополнительные затраты и финансовый результат.
Умение читать показатели подразделения и находить причины невыполнения заказов, отклонений по затратам и ошибок в работе.
Будет преимуществом:
Профильное образование в области логистики, транспорта или управления.
Опыт в транспортно-экспедиционной компании без собственного грузового парка.
Условия:
Испытательный срок всего 1 месяц
Квартальная премия + ежегодная премия
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Возможность работать удаленно по необходимости (плохое самочувствие, погодные условия и другие форс-мажоры);
Полный пакет ДМС через 6 месяцев;
Отпуск 28 календарных дней;
Удобное расположение метро, на кольцевой и зелёной ветках;
Уютный офис по адресу: Летниковская улица, 10с2, м. Павелецкая;
Комната отдыха и приема пищи, кофемашина в свободном доступе, чай, сладости;
Рабочие места оснащены новой современной техникой и мебелью;
Мобильная связь и рабочий телефон за счет работодателя;
Свободный дресс-код;
Развитая инфраструктура вокруг офиса: столовая, кафе, еда навынос, магазины
Ждём вашего отклика!
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ЛогистикаТелефонные переговорыУправлениеТранспортная логистикаАвтомобильные грузоперевозкиFTLДеловая коммуникацияУправление командойОбучение и развитие
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела логистики»?
Работодатель указал вилку от 270 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела логистики» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
LOGISTIC FORCE профессионал в сегменте B2B-доставки китайских товаров из Приморского края по городам России. Мы осуществляем доставку автотранспортом в закрытых полуприцепах.
Компания успешно функционирует с 2012 года.
Наш ежегодный рост превышает 50%.
Число клиентов В2В в нашей базе составляет более 500, а число партнеров - более 6000 перевозчиков.
Наиболее значимыми проектами, реализова…
Разработка стратегии развития направления грузовых эвакуаторов с учётом рыночных тенденций и потребностей клиентов, парка эвакуаторов и сопутствующего оборудования.
Маркетплейсы. Федеральные сети (Ашан, Лента, METRO, Globus, Перекрёсток и др.). Дистрибьюторы в РФ. Экспорт в СНГ (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Азербайджан...
Обучать и адаптировать новых сотрудников группы, при необходимости курировать наставников. Организовывать и контролировать рабочий процесс группы (до 8 человек).
Руководить самостоятельным контуром Logistics: inbound, межскладские, outbound и last mile потоки как внутренним сервисом для производства, складов, продаж и клиентов.
Работа с партнерами (морские линии, агенты, авто-, ждперевозчики) компании по расширению предоставляемых услуг и снижению себестоимости перевозки. Разработка и внедрение...
Стратегическое управление логистикой: Оптимизация транспортных расходов, контроль стоимости логистических операций и повышение эффективности доставки. Управление внешними перевозками: Поиск, привлечение и...
Подбирать сотрудников. Вместе с руководителями уточнять требования к кандидатам, искать специалистов, проводить собеседования и оценивать опыт по требованиям к должности.
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Руководить самостоятельным контуром Logistics: inbound, межскладские, outbound и last mile потоки как внутренним сервисом для производства, складов, продаж и клиентов.