Работа с партнерами (морские линии, агенты, авто-, ждперевозчики) компании по расширению предоставляемых услуг и снижению себестоимости перевозки. Разработка и внедрение...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела логистики», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
78 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 170 000 — 300 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела логистики» — это плюс 57%. В требованиях: организаторские навыки, международные перевозки, обучение и развитие, вэд, железнодорожные перевозки.
Описание вакансии
Обязанности:
Работа с партнерами (морские линии, агенты, авто-, ждперевозчики) компании по расширению предоставляемых услуг и снижению себестоимости перевозки;
Разработка и внедрение новых схем по организации грузоперевозок, повышающих рентабельность работы и/или оптимизирующих;
Оптимальная организация работы всех подразделений всей группы компаний по Авто, ЖД , Контейнерному парку для снижения затрат на эксплуатацию автомашин, контейнеров, подвижного состава ;
Анализ рынка предоставляемых услуг, мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение совместно с Коммерческим департаментом ценовой политики и политики перевозок в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Обеспечение конкурентных тарифов за счёт консолидации объёмов, прямых контрактов с морскими линиями, авто- и жд-перевозчиками, а также регулярного мониторинга рынка и оптимизации маршрутов — с целью снижения себестоимости перевозки для клиента и повышения маржинальности компании;
Организация и контроль выполнения финансово-экономических показателей в тесной связке с показателями коммерческого направления для обеспечения синхронной работы подразделений, направленной на получение Компанией максимальной прибыли и достижение целей;
Построение системы эффективного взаимодействия и коммуникаций Департамента по организации перевозок с другими подразделениями Компании, обеспечивающего достижение Компанией стратегических и операционных целей и плановых показателей;
Учет и автоматизация работы подразделения, оптимизация и совершенствование работы с CRM/1С;
Разработка и обновление действующих бизнес процессов в данной области работы компании.
Требования:
Высшее образование (транспортная логистика, логистика, экономика, Не менее 5–7 лет в транспортной логистике, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (директор, заместитель директора, руководитель департамента)
Опыт управления многопрофильной командой (авто, ЖД, контейнерный парк)
Практический опыт работы с морскими линиями, ЖД-операторами, агентами и автоперевозчиками: переговоры, заключение рамочных договоров, контроль исполнения
Подтверждённый опыт снижения себестоимости перевозок и/или повышения рентабельности
Глубокое понимание рынка морских, ЖД и автоперевозок: структура тарифообразования, фрахтовые индексы, портовые сборы, ставки РЖД и операторов подвижного состава
Навыки ценообразования и управления тарифной политикой: конкурентный анализ, сегментация клиентов, динамическое и контрактное ценообразование
Опыт разработки и внедрения мультимодальных схем (море + ЖД + авто), включая организацию ускоренных контейнерных
Опыт автоматизации и систематизации: работа с CRM, 1С, постановка задач IT‑департаменту; описание и оптимизация бизнес‑процессов.
Навык анализа и оптимизации бизнес‑процессов
Умение вести переговоры на уровне первых лиц морских линий, ЖД-операторов, крупных клиентов
Системное и стратегическое мышление, способность видеть картину целиком и одновременно работать с деталями
Устойчивость к нагрузкам, способность принимать решения в условиях неопределённости и сжатых сроков
Развитые коммуникативные навыки: умеет договариваться, разрешать конфликты между подразделениями, вести конструктивный диалог с партнёрами
Условия:
Все социальные гарантии согласно действующего законодательства РФ, включая пакет ДМС;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (состоит из оклада, KPI и годовых премий);
Возможности для профессиональной самореализации;
Повышение квалификации за счет работодателя;
Команда профессионалов, всегда готовых прийти на помощь, развитая корпоративная культура.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиМеждународные перевозкиОбучение и развитиеВЭДЖелезнодорожные перевозкиРабота с большим объемом информацииОрганизационные навыкиНавыки переговоровУправление эффективностьюКонтроль исполнения решенийЭкспедирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела логистики»?
Работодатель указал вилку 170 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела логистики» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Тис Лоджистик» — транспортно-экспедиторская компания полного цикла, осуществляет доставку контейнерных грузов по всему миру и России. Основная деятельность компании - международные (мультимодальные) грузоперевозки из любой страны мира в любой город России "под ключ".
За годы своей деятельности компания стала одним из крупнейших логистических операторов импортных грузов через порты Дальнего В…
Управление логистикой компании (склады, транспорт, автоматизация). *В прямом подчинении 20 человек (транспортный отдел, руководитель автохозяйства, специалист по товародвижению).
Подбор и обучение персонала. - Привлечение новых клиентов, заключение договоров и обеспечение полноты поступления доходов, снижение себестоимости перевозок, расчет и внедрение...
Руководство командой отдела отделом из 10 человек. Организация и контроль всех логистических процессов проектов компании. Координация разъездных мероприятий, поддержка туристических...
Разработка стратегии развития направления грузовых эвакуаторов с учётом рыночных тенденций и потребностей клиентов, парка эвакуаторов и сопутствующего оборудования.
Осуществление всего цикла работ, связанного с транспортной логистикой Общества. Планирование транспортных потоков (определение маршрута, выбор типа транспорта). Управление транспортными средствами.
Приём и регистрация заявок от пользователей через корпоративный портал (Битрикс24), по телефону и электронной почте. Консультирование пользователей по работе...
Руководить самостоятельным контуром Logistics: inbound, межскладские, outbound и last mile потоки как внутренним сервисом для производства, складов, продаж и клиентов.
Организация, координация и контроль деятельности подчиненных, в соответствии с орг структурой компании. Организация работы по исполнению ГПЗ в части соблюдения...