В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела логистики.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 260 000 ₽ — это на 73% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела логистики» (150 000 ₽).
VZLET — это надежная транспортно-экспедиторская компания, специализирующаяся на автоперевозках по всей территории Российской Федерации. Мы работаем на рынке более 16 лет и каждый месяц успешно перевозим более 5000 грузов с гарантией надежности и безопасности.
Наша цель — предоставление высококачественного сервиса для наших клиентов и обеспечение их потребностей в логистике.
Наши клиенты — это крупнейшие компании, которым мы предоставляем высококачественные логистические решения. Мы гордимся тем, что среди наших партнеров такие бренды, как:
Газпром, Яндекс, Детский мир, Кордиант, Салаир, Тандер, Мираторг, Сибур, Айкон.
Наши приоритеты:
Профессионализм и клиентоориентированность: Мы гордимся нашей командой опытных специалистов, которые всегда готовы предложить лучшие решения для наших клиентов.
Надежность и безопасность: Мы страхуем все риски через крупнейшую страховую компанию АльфаСтрахование гарантируя безопасность и сохранность каждого груза.
Партнерство с лидерами рынка: Мы поддерживаем партнерские отношения с лучшими игроками отрасли, что позволяет нам предоставлять клиентам самые качественные услуги.
Современные IT-решения: Мы активно внедряем инновационные технологии в нашу работу, что помогает нам быть эффективными и оставаться лидерами в своей отрасли уже 16 лет!
В среднем по вакансиям «Взлет» в каталоге — 260 000 ₽. Это 73% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела логистики» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 106%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Транспортно-логистические комплексы» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 1614 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 189% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 28 дней.
Что просит компания
Деловая коммуникация · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Перевозки сборных грузов · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑Транспортная логистика · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Экспедирование · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Организаторские навыки, Перевозки сборных грузов.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обучать и адаптировать новых сотрудников группы, при необходимости курировать наставников. Организовывать и контролировать рабочий процесс группы (до 8 человек).