Руководитель отдела эвакуации грузовых автомобилей — Логистика для Бизнеса
Разработка стратегии развития направления грузовых эвакуаторов с учётом рыночных тенденций и потребностей клиентов, парка эвакуаторов и сопутствующего оборудования.
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела логистики», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
78 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 300 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела логистики» — это плюс 60%. В требованиях: организаторские навыки, заключение договоров, планирование бюджета, анализ целевой аудитории, служба эвакуации.
В Москве по этому направлению платят в среднем 218 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Логистика для бизнеса (L4B Group) оказывает услуги в сфере транспортной логистики с 2006 года.
Мы работаем по всей России и в странах СНГ, имеем собственный автопарк из 250 автомобилей и более 5000 единиц привлеченного автопарка.
В настоящий момент мы запускаем новое направление по грузовым эвакуаторам под названием "Атланты" и открываем конкурс на вакансию "Руководитель отдела эвакуации грузовых автомобилей".
Опыт управления эвакуационным/транспортным подразделением и знание специфики эвакуации грузовых ТС ОБЯЗАТЕЛЕН. Нам нужен профессионал, который знает как запустить направление и организовать эффективную работу отдела с нуля.
Предстоящие задачи:
Разработка стратегии развития направления грузовых эвакуаторов с учётом рыночных тенденций и потребностей клиентов, парка эвакуаторов и сопутствующего оборудования;
Планирование и контроль бюджета отдела (службы эвакуации): распределение ресурсов, снижение издержек, отчётность;
Организация круглосуточной работы службы грузовых эвакуаторов (контроль выполнения заявок: от приёма до закрытия, обеспечение соблюдения сроков реагирования и оказания услуг);
Выстраивание отношений с ключевыми клиентами (логистические компании, автопарки, страховые организации и пр.);
Обработка жалоб и претензий, разработка мер по улучшению сервиса;
Заключение договоров на абонентское обслуживание и разовые вызовы;
Координация работы с ГИБДД, штрафстоянками, страховыми компаниями;
Подбор и адаптация персонала (водители эвакуаторов, техников, диспетчеров).
Наши пожелания :
Опыт в направлении "грузовые эвакуаторы" на должности менеджер / ведущий специалист / руководитель от 2-х лет;
Сопутствующие знания и навыки, приобретенные в данном направлении;
Навыки работы с CRM, 1С, системами мониторинга (ГЛОНАСС/GPS);
Аналитический склад ума, ориентация на финансовый результат и качество, умение выстраивать работу отдела быстро, четко и в срок.
Мы предлагаем:
Быстрое и прозрачное трудоустройство;
Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Уровень дохода обсуждается индивидуально — комфортный оклад на старте, далее — оклад + % от прибыли отдела;
Гибкие условия графика с 09:00 до 17:00, по пятницам работаем до 16:00;
Вы станете ключевым человеком в развитии службы эвакуации грузовой и среднетоннажной техники.
Эвакуация грузового транспорта; Эвакуация грузовых ТС; Руководитель транспортного отдела; Руководитель направления; Руководитель службы эвакуации грузовой техники; Эвакуатор.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиЗаключение договоровПланирование бюджетаАнализ целевой аудиторииСлужба эвакуацииЭвакуация грузовой техникиУправление продажамиРазработка и внедрение KPIРуководитель транспортного отделаУправление командойСлужба эвакуации грузовой и среднетоннажной техникиВодитель эвакуатораРуководитель отдела эвакуации автомобилей1С: Предприятие 8Планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела эвакуации грузовых автомобилей»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела логистики» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "Логистика для бизнеса" (L4B)
L4B — надежный бизнес-партнер и привлекательный работодатель в транспортной логистике начиная с 2006 года. Мы работаем по всей России и в странах СНГ, имеем собственный автопарк из 250 автомобилей марки Scania, Volvo, DAF, ГАЗ NEXT, Foton, КАМАЗ и более 5000 единиц привлеченного автопарка. Наши клиенты — крупные и средние производственные и торговые холдинги, п…
Стратегическое управление логистикой: Оптимизация транспортных расходов, контроль стоимости логистических операций и повышение эффективности доставки. Управление внешними перевозками: Поиск, привлечение и...
Управление логистикой компании (склады, транспорт, автоматизация). *В прямом подчинении 20 человек (транспортный отдел, руководитель автохозяйства, специалист по товародвижению).
Подбор и обучение персонала. - Привлечение новых клиентов, заключение договоров и обеспечение полноты поступления доходов, снижение себестоимости перевозок, расчет и внедрение...
Руководство командой отдела отделом из 10 человек. Организация и контроль всех логистических процессов проектов компании. Координация разъездных мероприятий, поддержка туристических...
Работа с партнерами (морские линии, агенты, авто-, ждперевозчики) компании по расширению предоставляемых услуг и снижению себестоимости перевозки. Разработка и внедрение...
Налаживание связей и сотрудничества с потенциальными клиентами и перевозчиками, развитие партнерской базы, поиск и привлечение перевозчиков, пользователей транспортных услуг.
Налаживание связей и сотрудничества с потенциальными клиентами и перевозчиками, развитие партнерской базы, поиск и привлечение перевозчиков, пользователей транспортных услуг.
Сформировать колонну: найти и привлечь водителей совместно с HR (теплая база проверенных водителей — это ваше ключевое преимущество). Организовать выпуск автомобилей...
Организация, координация и контроль деятельности подчиненных, в соответствии с орг структурой компании. Организация работы по исполнению ГПЗ в части соблюдения...
Анализ, оценка и координация взаимодействия отделов: Логистики, отдела по работе с сетями, аналитического отдела, отдела качества, отдела координации складов, службы...
Руководство логистическим подразделением: организация эффективной работы водителей, механиков и другого персонала по ОП Восточная Сибирь (Якутия). Исполнение условий договорных обязательств...