Руководитель отдела КСОБ/Руководитель сервсиного отдела — ВЕТРО
Организация работ по проведению технического обслуживания пожарных и слаботочных систем (СПС, СОУЭ, АПТ, СПДВ, ОС, СОТ и тд). -
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 110 000 ₽185 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 140 000 ₽ против 110 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания». В требованиях: руководство коллективом, управление командой, управление временем, оперативное планирование, стратегическое мышление.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности: -Организация работ по проведению технического обслуживания пожарных и слаботочных систем (СПС, СОУЭ, АПТ, СПДВ, ОС, СОТ и тд) -Расчет стоимости технического обслуживания и ремонтно-восстановительных работ. -Организация материально-технической базы для работы отдела (ЗИП, расходные материалы) -Подготовка технических заданий на техническое обслуживание/ ремонтные работы -Обучение сотрудников -Развитие и стратегическое планирование работы отдела
Требования: -Опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет -Опыт работы с подрядчиками -Умение работать в режиме многозадачности -Знание нормативно-технических документов в области пожарной безопасности -Стрессоустойчивость -Умение принимать решения -Опыт работы в системах Битрикс24 и Intradesk приветствуется
Условия:
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ;
ДМС;
Премия по итогам года;
Комфортный современный офис формата open space;
Офис рядом с метро «Обводный канал»;
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомУправление командойУправление временемОперативное планированиеСтратегическое мышлениеКонтроль исполнения решенийУправление отношениями с клиентамиУмение принимать решенияВнутренний контроль
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела КСОБ/Руководитель сервсиного отдела»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Организация работы центра обслуживания клиентов. Контроль. Осуществление аналитической отчетности. Осуществление очного и интерактивного обслуживания физических и юридических лиц.
Подготовка и подписание передаточных и иных документов, касающихся объектов недвижимости. Консультирование клиентов по всем вопросам, связанным с передачей и принятием...
Оперативное управление персоналом смены. Оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами, обучение и развитие сотрудников отделения. Контроль текущих результатов работы отделения...
Управление улучшением клиентского опыта магазина через анализ голоса клиента. Управление командой сектора касс и операционными менеджерами. Выявление и устранение причин...
Контроль и ведение расчетов ЖКУ (начисление квартплаты, отражение перерасчётов, формирование платежных документов). Участие в проведение работы по снижению задолженности потребителей...
Управление контактным центром с фокусом на конверсию и загрузку врачей. Развитие KPI и эффективности команды (6 человек). Повышение конверсии обращений...
Управление операционной деятельностью контакт-центра: распределение нагрузки, контроль выполнения целевых показателей. Обеспечение бесперебойной работы контакт-центра. Анализ ключевых показателей эффективности.
Организация и развитие клиентского сервиса клиники: от первого звонка до обратной связи после приема. Управление командой администраторов и специалистов по...
Управление процессами контактного центра, численностью 40 операторов. Обеспечение операционной эффективности КЦ. Обеспечение параметров качества КЦ. Обеспечение взаимодействия с участниками Горячей...