Диплей · Санкт-Петербург

Customer Success Lead — Диплей

Взять под единое управление Customer Support и функцию развития клиентов / Account Management; определить зоны ответственности и модель взаимодействия между ними.

Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Новосибирск.

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: customer success, английский язык, crm. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.

Описание вакансии

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Customer Success Lead, который объединит под единым управлением функции Customer Support и Account Management, выстроит системную функцию Customer Success и возьмет ответственность за качество клиентского сервиса и результативность команд.

Основные задачи:

  • Взять под единое управление Customer Support и функцию развития клиентов / Account Management; определить зоны ответственности и модель взаимодействия между ними;

  • Провести аудит текущих процессов, команды, инструментов и клиентского пути; сформировать приоритеты улучшений;

  • Достроить функцию развития клиентов в проектах, где она сейчас отсутствует или не может быть полноценно реализована текущей командой;

  • Сформировать команду, которая сможет работать с проектами с ограниченным доступом к информации, и выстроить для нее необходимый уровень знаний и процессов;

  • Определить и внедрить систему метрик и KPI, связывающую качество клиентского сервиса с удержанием, развитием клиента и бизнес-результатом;

  • Провести аудит CRM и текущих инструментов; при необходимости внедрить, настроить или доработать решения для управления клиентами и процессами;

  • Развивать автоматизацию: базы знаний, AI-агенты и другие инструменты, которые сокращают ручные передачи информации и помогают закрывать разрывы между часовыми поясами;

  • Выстроить рабочее взаимодействие с внутренними руководителями лиг / Project Managers и внешними партнерами; принимать решения и разрешать конфликтные ситуации без ожидания постоянной эскалации наверх;

  • Разработать модель масштабирования Customer Success на новые рынки: определить, какие функции централизовать, сколько лиг может эффективно обслуживать одна команда и когда требуется создавать дополнительные команды.

Для их реализации тебе потребуется:

  • Сильная экспертиза в Customer Success / Client Service / Account Management с фокусом на развитие и удержание клиентов;

  • Сильный английский — must-have. (Испанский, французский и другие языки — преимущество);

  • Опыт работы с SMB / mid-market клиентами и управления клиентской функцией с большим количеством аккаунтов;

  • Понимание Customer Support как отдельной 24/7 функции и опыт управления связкой Support + Customer Success / Account Management;

  • Опыт построения, перестройки и масштабирования клиентских процессов на несколько продуктов, рынков или проектов;

  • Опыт внедрения или развития CRM, базы знаний, автоматизации и клиентских инструментов;

  • Опыт работы с метриками Customer Success / Support и построения KPI, связанных с бизнес-результатом.

Мы предлагаем:

  • Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

  • Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

  • Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

  • Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Customer SuccessАнглийский языкCRM

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Customer Success Lead»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 218 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Диплей

deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек.  Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр: покер, бридж, маджонг, преферанс. Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей. Цель deeplay — создать комфортную среду …

Открытых вакансий: 16

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель разработки (.NET)

Зарплата не указана

Слетать.ру · Санкт-Петербург

Управлять командой до 8 человек. Развивать и сопровождать систему на .NET Framework 4.8. Планировать постепенный переход отдельных компонентов на...

От 3 до 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 23 сентября

Тимлид в команду B2C Путешествий (Java + Kotlin)

Зарплата не указана

Яндекс · Санкт-Петербург

People management. Вы будете руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров. Развитие заказного контура и...

Можно удалённоБолее 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 28 сентября

Руководитель отдела сервис-менеджмента ITIL

Зарплата не указана

Силовые машины, Акционерное общество · Санкт-Петербург

Организовать внедрение и развитие приоритетных практик ITIL во всех ИТ-подразделениях и филиалах. Обеспечить разработку и актуализацию регламентов, инструкций, RACI...

Более 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 1 октября

Team lead Java

Зарплата не указана

NAUKA · Санкт-Петербург

Предметная область: ERP-система. Основные задачи - развитие коробочного продукта и пакетов решений для него, сопровождение и поддержка внедрений у клиентов.

Более 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 1 октября

Руководитель отдела разработки данных ИИ

Зарплата не указана

Силовые машины, Акционерное общество · Санкт-Петербург

Разработка и реализация стратегии управления данными и AI. Создание КХД / Data Lake / Data Mesh как единого источника истины.

Более 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 26 сентября

Team Lead / руководитель команды разработки

Зарплата не указана

Информационные Телекоммуникационные Технологии · Санкт-Петербург

Управлять командой разработки, вести бэклог задач команды, управлять приоритетами. Ставить задачи разработчикам и контролировать результат, опираясь на собственный опыт разработки...

От 3 до 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Lead Content manager [Internal Communications]

Зарплата не указана

Диплей · Омск

Мы ищем руководителя внутренних коммуникаций, который будет отвечать за развитие всей системы внутренних коммуникаций компании: от стратегии информирования и управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летSMM-менеджерОпубликована 30 сентября

Специалист технической поддержки

Зарплата не указана

Диплей · Омск

Поддержка пользователей: оперативное общение с партнерами в корпоративном чате и работа с заявками в тикет-системе. Диагностика и поиск ошибок...

От 1 года до 3 летСпециалист технической поддержкиОпубликована 30 сентября

Event-менеджер [Middle]

Зарплата не указана

Диплей · Омск

Самостоятельное управление внутренними проектами и командными мероприятиями полного цикла: от сбора требований и планирования до реализации, анализа результатов и завершения...

От 1 года до 3 летEvent-менеджерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Тимлиды и руководители команд: архитектура, код-ревью, найм и планирование релизов.