Head of Employer Brand
Зарплата не указана
Диплей · Москва
Стратегия. Сформировать стратегию развития Employer Brand. Определить позиционирование работодателя и единый нарратив бренда. Разработать долгосрочную дорожную карту развития функции.
Работа в Диплей
deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 0% вакансий5 городов наймаОпыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- аккредитация Минцифры как ИТ-компании
- Есть
- профиль проверен площадкой
- Да
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — бренд-менеджер.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек.
Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр: покер, бридж, маджонг, преферанс. Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей.
Цель deeplay — создать комфортную среду для игроков.
Используя накопленные знания о пользователях игровых платформ, мы разрабатываем алгоритмы, которые подстраивают стратегию и поведение под предпочтения игроков. Математически и программно определяем, как их увлечь: какой стиль игры заинтересует или снизит интерес.
Продаём аналитические услуги и разрабатываем на заказ ПО, применяя свой опыт в областях машинного обучения, обработки больших объёмов информации и распределённых высокопроизводительных вычислений, удовлетворяющих требованиям высокой доступности.
Работа в deeplay — это задачи, которые драйвят, карьерный рост, отзывчивые коллеги, комфортные условия и дружеская атмосфера.
Методологии:
-
Используем гибкие методологии создания продукта Scrum и Kanban.
-
Активно практикуем в работе Code Review.
Мы предлагаем:
-
Гибкий подход к формату и месту работы: выбирай любую точку на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге.
Кого ищет компания
Отрасль
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 16 вакансий работодателя: 14 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 6 | 38% |
| Санкт-Петербург | 5 | 31% |
| Омск | 3 | 19% |
| Новосибирск | 1 | 6% |
| Казань | 1 | 6% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 4 | 25% |
| От 3 до 6 лет | 11 | 69% |
| Более 6 лет | 1 | 6% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 16
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 0
- столько в среднем висит объявление
- 23 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 16
- вакансий с указанной зарплатой
- 0%
- разных позиций
- 11
- городов найма
- 5
Зарплату компания называет в 0 из 16 вакансий — это 0% против 80% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Customer Success Lead» компания держит открытой сразу в 3 городах: Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 3 из 11: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Lead Content manager [Internal Communications] | Омск | — |
| Менеджер по работе с вузами и молодыми талантами / Graduate & Early Careers Manager | Москва | — |
| Customer Success Lead | Москва | — |
| Customer Success Lead | Санкт-Петербург | — |
| Customer Success Lead | Новосибирск | — |
| Event-менеджер [Middle] | Омск | — |
| Финансовый бизнес-партнер [Middle] | Санкт-Петербург | — |
| Reverse - инженер [Senior] | Москва | — |
| Офис-менеджер | Омск | — |
| Reverse - инженер [Senior] | Санкт-Петербург | — |
| Partner Account Manager [китайский язык] | Москва | — |
| Head of Business Development | Москва | — |
| Lead Content manager [Internal Communications] | Санкт-Петербург | — |
| Специалист по HR-операциям | Санкт-Петербург | — |
| Reverse - инженер [Senior] | Казань | — |
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Диплей»?
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 16.
Сколько платит «Диплей»?
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «Диплей»?
Москва — 6 вакансий, Санкт-Петербург — 5 вакансий, Омск — 3 вакансии. Всего городов с открытыми вакансиями — 5.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 05.09.2026. Открыть профиль работодателя.