Ведущий специалист по подбору персонала — EПК Самара
Активный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР). Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ . Проведение телефонных интервью.
Компания набирает: 43 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 15% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 68 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, массовый подбор персонала, проведение собеседований, скрининг резюме. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 43.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 63 000 ₽, предложение обгоняет 33% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР);
Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ ;
Проведение телефонных интервью;
Организация собеседований кандидатов в подразделениях;
Ведение договорной работы, отчетов;
Работа с программой E-Staff;
Взаимодействие с ЦЗН.
Требования:
Опыт работы по направлению не менее года;
Опыт массового подбора производственного персонала;
В/о, профильное образование управление персоналом будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
Коммуникабельность, лояльность, вежливость;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 68 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ОАО «ЕПК Самара» входит в состав группы компаний ЕПК (АО «ЕПК» - крупнейший российский производитель подшипников).
ЕПК Самара производит подшипники для авиационной и космической промышленности, судостроения, атомной энергетики, высокоточного машиностроения.
Предприятие выпускает более 5 тысяч наименований подшипников диаметром от 10 до 600 мм и массой от 20 г до 60 кг.
ОАО «ЕПК Самара» имеет с…
Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Обработка откликов и самостоятельный поиск кандидатов . - Проведение телефонных интервью. - Сбор документов, взаимодействие с другими отделами. - Ведение базы кандидатов, постоянная обработка.
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (Job-порталы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальная программа компании). Проведение телефонных интервью и первичный...
Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. -
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Подготовка годовых квартальных, ежемесячных бюджетов предприятия (в том числе инвестиционных). Анализ отклонений от значений ГБ. Анализ исполнения бюджетов совместно с...
Организация и ведение делопроизводства в производственном подразделении/цехе. Приём и регистрация корреспонденции подразделения, ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, контроль...
Обеспечение выполнения плановых заданий, сроков и качества выпускаемой продукции. Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования.
Поиск, подбор и привлечение персонала на различные объекты. Формирование кадрового резерва в компании . Работа с откликами вакансий в различных источниках...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Проводить анализ технической информации, предоставленной производителями оборудования. Взаимодействовать с производителями по вопросам подбора технических решений (оборудования) под потребности заказчиков.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Поиск и подбор кандидатов на разные позиции через интернет сайты. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Ежедневная отчётность о...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.