Менеджер по подбору персонала — Первый Бит

Сейчас ищем в команду менеджера по подбору персонала, который будет закрывать вакансии в офисе, помогать новым коллегам адаптироваться и участвовать в развитии корпоративной культуры)
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл точечного подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
- Искать и привлекать кандидатов на позиции в IT и коммерческих подразделениях: программисты-стажёры, менеджеры по работе с клиентами, проектные менеджеры и другие специалисты;
- Проводить телефонные и онлайн-интервью, организовывать встречи с руководителями;
- Проводить собеседования и координировать пробные дни;
- Поддерживать кандидатов на всех этапах подбора и формировать положительный HR-бренд компании;
- Участвовать в адаптации новых сотрудников: знакомить с офисом, командой и корпоративными процессами;
- Помогать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.
Мы ждем от вас:
- Имеете опыт в подборе персонала либо сильную мотивацию развиваться в рекрутменте;
- Умеете выстраивать доброжелательную и профессиональную коммуникацию с кандидатами и руководителями;
- Самостоятельны, организованны и ориентированы на результат;
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью «белую» заработную плату: оклад + KPI;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; суббота, воскресенье и государственные праздники- выходные;
- Полный социальный пакет и ДМС со стоматологией;
- Наставничество и поддержку на этапе адаптации;
- Возможности карьерного роста внутри HR-направления, офиса и всей компании;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение и путешествия;
- Подарки на день рождения, годовщину работы и праздники;
- Работу в стабильной крупной IT-компании, где ценят инициативу, развитие и вклад каждого сотрудника.