ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерВедущий менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

СИНЕРГИЯ · Москва

Ведущий менеджер по подбору персонала (точечный подбор) — СИНЕРГИЯ

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Топ-8% по зарплатеКомпания набирает: 531 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%. В требованиях: деловое общение, проведение телефонных интервью, прямой поиск, оценка кандидатов, рекрутмент. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.

Описание вакансии

В процессе работы необходимо:

  • Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата

  • Анализировать эффективные источники поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала

  • Работать с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников

  • Участвовать в составлении профиля вакансии

  • Размещать объявления в открытых источниках;

  • Проводить очные и видео интервью с Кандидатами, оценивать их компетенций

  • Организовывать собеседования Кандидатов с Заказчиками

  • Сопровождать трудоустройства Кандидатов на работу

  • Выполнять ежемесячные плановые показатели KPI

  • Участвовать в командных "Мозговых штурмах".

Что будет Вашим преимуществом:

  • Высшее образование

  • Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет

  • Владение технологией Recruitment

  • Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов

  • Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат

  • Умение эффективно работать в режиме большой загрузки.

Для Вас мы предлагаем

  • Удобное расположение офиса: пешая доступность от ст. метро Сокол
  • Офисный формат работы 5/2 с 09-00 до 18-00
  • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

  • Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей

  • Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды

  • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста

  • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний

  • Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

  • Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловое общениеПроведение телефонных интервьюПрямой поискОценка кандидатовРекрутментПодбор персоналаПроведение собеседований

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала (точечный подбор)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

СИНЕРГИЯ

Корпорация «Синергия»  объединяет более 50 компаний в области образования  , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»  «Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…

Открытых вакансий: 531

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+62% к среднему

Алюмтек · Ростов-на-Дону

Полностью вести подбор от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу. Быстро закрывать вакансии в офисе и на производстве.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер в образовательные проекты iSpring

от 150 000 ₽+62% к среднему

iSpring · Йошкар-Ола

Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Агент по подбору иностранных работников

от 150 000 ₽+86% к среднему

АКРОН ХОЛДИНГ · Санкт-Петербург

Поиск и привлечение иностранных кандидатов (разнорабочих) из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан) для работы на предприятиях компании в Санкт-Петербурге.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+86% к среднему

Ангел, Группа компаний · Москва

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

90 000 — 180 000 ₽+68% к среднему

ПО «Трубное решение» · Москва

Полный цикл найма: от размещения вакансий и поиска кандидатов до выхода сотрудника и сопровождения на испытательном сроке. Основной фокус - подбор...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

от 150 000 ₽+86% к среднему

Давай Вместе · Москва

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Заведующий кафедрой информационных технологий и математических дисциплин (МАП)

130 500 — 130 500 ₽+118% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...

От 3 до 6 летУчительОпубликована 17 сентября

Руководитель группы продаж

150 000 — 230 000 ₽+99% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

В процессе работы необходимо. Организация выполнение плановых показателей эффективности группы продаж, в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте.

От 3 до 6 летБизнес-тренерОпубликована 22 сентября

Заместитель руководителя планово-экономического отдела

200 000 — 200 000 ₽+139% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала / Руководитель направления по подбору персонала

150 000 — 250 000 ₽+116% к среднему

НОВОТРАНС · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции). Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+117% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.