Кадровый центр здравоохранения Омской области · Омск
Ведущий менеджер по подбору персонала — Кадровый центр здравоохранения Омской области
Подбор персонала в медицинские учреждения Омска и Омской области. Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску персонала. Поиск и оценка...
Компания набирает: 26 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 40 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, источники поиска персонала, проведение собеседований, оценка персонала, скрининг резюме. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 26.
В Омске по этому направлению платят в среднем 58 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала в медицинские учреждения Омска и Омской области;
Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску персонала;
Поиск и оценка резюме кандидатов;
Проведение телефонных и личных собеседований;
Массовый обзвон выпускников и ординаторов учебных заведений в период выпуска и распределения;
Аналитика, обработка списков и статистических данных, составление отчётов. Подготовка презентаций, построение графиков, диаграмм.
Ответ на телефонные звонки "горячей линии" по вопросам наставничества в сфере здравоохранения. Консультирование выпускников, медицинских и кадровых работников;
Взаимодействие с кадровыми службами и отделами персонала медицинских организаций;
Работа с медицинскими образовательными учреждениями среднего и высшего образования;
Консультирование соискателей по вопросам социальных гарантий, программ, выплат, условий и льгот, предусмотренных для медицинских работников в районах Омской области;
Подготовка и помощь в проведении семинаров, тренингов, конференций по различным HR-направлениям;
Участие в ярмарках трудоустройства, форумах, круглых столах, посвящённых кадровым вопросам в сфере здравоохранения. Возможны командировки;
Ведение базы данных, CRM, Битрикс;
Помощь в ведении социальных сетей, написание постов, создание рекламных баннеров, работа с ИИ.
Отчётность о проделанной работе, участие в планёрках.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, управление) или профессиональная переподготовка по данному направлению;
Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации;
Навыки работы в Excel, Power Point, умение формировать презентации, графики, диаграммы;
Навыки работы в социальных сетях, написания постов, текстов, работа с ИИ;
Работа в сфере здравоохранения будет вашим преимуществом;
Стремление к обучению и развитию, способность запоминать большой объём новой информации;
Грамотная устная и письменная речь. Умение и желание общаться по телефону;
Способность работать в режиме многозадачности;
Коммуникабельность, умение работать в команде, доброжелательность, усидчивость, исполнительность.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Оборудованное комфортное рабочее место, офис в центре города;
Адаптация на рабочем месте.
Работа в ЦАО
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаИсточники поиска персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаСкрининг резюмеСоставление предложений о работеHR-аналитика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 40 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Омск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровый центр Министерства здравоохранения Омской области начал свою работу с 1 апреля 2024 года по инициативе Министерства здравоохранения Омской области.
Наша миссия - обеспечение медицинской сферы региона квалифицированным персоналом!
Мы привлекаем и содействуем трудоустройству работников здравоохранения высшего и среднего звена (врачи и СМП) в государственные медицинские учреждения.
Наш …
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября
Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября
Искать кандидатов на сайте вакансий, Avito и других площадках. Работать с базами резюме и откликами. Самостоятельно находить потенциальных кандидатов через разные...
Массовый подбор линейного персонала (приглашение кандидатов на собеседования с руководителями, поддержка и организация на всех этапах трудоустройства). Использование современных инструментов...
Проведение групповых и индивидуальных занятий лечебной физкультурой. Контроль за правильным выполнением упражнений пациентами. Обеспечивает контроль за состоянием пациента на всех...
От 1 года до 3 летФитнес-тренерОпубликована 23 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовую позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября
Массовый и точечный подбор: закрывать линейные вакансии (продавцы, грузчики, товароведы, уборщики) и подбирать сотрудников в офис. Поиск кандидатов: составлять привлекательные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...