Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽-19% к среднему
Каракозова Лилия Сергеевна · Тула
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Медориа40 · Воронеж
Ежедневно обрабатывать входящие отклики от врачей. Вести кандидата по всей воронке: от первого звонка до успешного вывода сотрудника на онлайн...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 2% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 35 000 — 45 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Medoria — развивающаяся компания в сфере телемедицины, предоставляющая инновационные медицинские услуги через цифровую платформу. Мы стремимся сделать качественную медицинскую помощь доступной каждому, используя современные технологии и передовые подходы к здравоохранению.
Что нужно будет делать:
Наши ожидания от кандидата:
Что мы предлагаем:
Если вы любите людей, хотите развиваться в самом перспективном направлении медицины (MedTech) и напрямую влиять на свой доход — отправляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение двух дней!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 35 000 — 45 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Медицинские клиники Медориа — место, где ваш профессионализм ценят Медицинские клиники Медориа — это динамично развивающаяся сеть современных медицинских учреждений, предлагающая высококвалифицированную медицинскую помощь и передовые технологии диагностики и лечения. Мы стремимся создать комфортную среду для наших пациентов и обеспечить высокий уровень обслуживания благодаря профессионализму наш…
Открытых вакансий: 4Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 65 000 ₽-19% к среднему
Каракозова Лилия Сергеевна · Тула
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
от 50 000 ₽-38% к среднему
MERLION · Волгоград
Активный поиск персонала, в том числе дистанционный подбор персонала. Работа в e-staff.
от 50 000 ₽-38% к среднему
Голден строй · Томск
Активный поиск и подбор персонала (строительная отрасль). Создание вакансии, портрета кандидата, размещение вакансий. Проведение собеседований, телефонных интервью. Ведение базы кандидатов.
25 000 — 60 000 ₽-47% к среднему
Vladis Green · Иркутск
1. Обзвон входящего потока кандидатов. 2. Работа с площадками, такими как сайте вакансий, Авито и другие. 3. Выполнение плана по подбору...
60 000 — 130 000 ₽+18% к среднему
Мажара Максим Леонидович · Владивосток
Менеджер по подбору персонала. Работа по готовым инструкциям и скриптам. Обязанности. Подбор кандидатов для компаний-партнёров по готовому скрипту.
от 70 000 ₽-13% к среднему
Гайфидинова Динара Сиражутдиновна · Самара
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 53 000 ₽-43% к среднему
Дискаунтер Чеснок · Смоленск
Массовый и точечный подбор: закрывать линейные вакансии (продавцы, грузчики, товароведы, уборщики) и подбирать сотрудников в офис. Поиск кандидатов: составлять привлекательные...
45 000 — 55 000 ₽-38% к среднему
Лесавик · Нижний Новгород
Подбор персонала. Проведение телефонных интервью (отклики и холодная база). Корректное внесение данных в CRM систему. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.