Старший менеджер по подбору персонала (сеть пекарен КЕКС) — Эфор
Точечный подбор на офисные и руководящие должности: управляющий пекарни, руководители отделов, линейные позиции в офис, техники, водители и т.д.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 80 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 23.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании Сеть пекарен «Кекс» — динамично развивающаяся компания в сфере HoReCa. «Кекс» — это ароматный кофе, свежая выпечка и команда, создающая атмосферу гостеприимства каждый день.
В команду мы ищем Старшего менеджера по подбору персонала. * Важно! Занятость ориентировочно на 1 год. Место декретное.
Обязанности:
Точечный подбор на офисные и руководящие должности: управляющий пекарни, руководители отделов, линейные позиции в офис, техники, водители и т.д. 3-5 вакансии в месяц;
Массовый подбор линейного персонала (повара и мастера чистоты). 10-15 вакансий в месяц;
Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью;
Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем;
Координация выхода кандидатов на стажировку;
Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и сбор обратной связи от кандидатов и наставников;
Ведение отчетности по подбору персонала, отправка отчетов ЦЗ
Загрузка счетов;
Координация рекрутинга в отделе.
Требования:
Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала от 1 года;
Опыт работы в сфере HoReCa, ритейле будет преимуществом;
Грамотная устная и письменная речь;
Коммуникабельность, внимательность и организованность.
Условия:
Заработная плата: оклад 70 000 ₽ на руки + KPI 10 000 ₽;
График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00;
Формат работы: офис;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы: пр-т Ворошиловский, 39/115;
Корпоративная скидка 40% в сети пекарен «КЕКС».
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Старший менеджер по подбору персонала (сеть пекарен КЕКС)»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
КОМПАНИЯ «ЭФОР» - надежный работодатель, который обеспечивает своим сотрудникам высокую оплату труда, комфортные условия и карьерный рост.
Мы рады видеть в своей команде как опытных, так начинающих специалистов, которые хотят освоить для себя новую и интересную профессию.…
Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов). Первичное интервью: проведение телефонных...
От 1 года до 3 летВахтаРекрутерОпубликована 17 сентября
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Активно вести подбор 12 – 18 вакансий одновременно, в основном розничный персонал: продавцы-консультанты, управляющие магазинами, грумеры, ветеринарные врачи чтобы каждая...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Поиск и подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии. Привлечение временного персонала (подработчиков). Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов E...
Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока. Работа с откликами кандидатов (с сайтов, по телефону), проведение первичного интервью, организация повторных...
Приготовление классических и авторских кофейных напитков, обслуживание гостей на кассе. Поддерживать чистоту и порядок рабочего места. Проводить инвентаризацию и генеральную...
Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.