Поиск и подбор кандидатов для работы вахтовым методом по всей России. Проведение телефонных собеседований. Оценка резюме и выявление мотивации соискателей.
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 233%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 200 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, внутренние коммуникации.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 5% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем специалиста по подбору персонала: стань частью команды, где твой вклад заметен!
Ты умеешь находить подход к людям и хочешь развиваться в сфере HR? Тогда тебе к нам! В нашей компании ты сможешь не просто закрывать вакансии, а реально влиять на успех бизнеса и помогать людям находить работу мечты.
Твои задачи:
Поиск и подбор кандидатов для работы вахтовым методом по всей России
Проведение телефонных собеседований
Оценка резюме и выявление мотивации соискателей
Ведение базы кандидатов и актуализация информации
Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора
Оформление необходимых документов для трудоустройства
Что важно для успеха:
Готовность учиться и развиваться в сфере подбора персонала
Оклад 30 000 руб. + бонус за каждого трудоустроенного кандидата + % по табелю
Новый современный офис в центре города
Работа с горячими откликами
График 5/2 с 9:00 до 17:00, только дневные смены
Всё необходимое для работы предоставляем
Дружный коллектив и поддержка опытных наставников
Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты
О компании ООО "Р-Капитал" — твой надежный старт к большим заработкам на вахте! Мы — прямой работодатель, который ценит честность, прозрачность и заботу о сотрудниках. Работаем с топовыми компаниями в строительстве, нефтегазе, логистике и производстве. Помогаем с оформлением, жильём и питанием, решаем любые вопросы на месте. Присоединяйся к нам и расти вместе с профессионалами!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПланирование численности персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "Р-Капитал" – твой надежный старт к большим заработкам на вахте!
Мы не просто работодатели – мы партнеры, которые открывают для тебя высокооплачиваемые вакансии в перспективных отраслях по всей России.
Почему выбирают нас?
Прямой работодатель – никаких посредников, только честные условия и прозрачные выплаты.
Зарплата выше рынка + бонусы за эффективность – твой труд ценится по достоинству.…
Осуществлять первичный отбор персонала необходимой квалификации: размещать вакансии на профильных площадках. Организовывать и проводить интервью с кандидатами. Формировать и регулярно...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Подбором: Разрабатывать профиль должности. Создавать продающий текст вакансии. Размещать вакансии. Искать через холодный поиск. Проводить интервью. Вести воронки подбора в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск и подбор кандидатов на разные позиции через интернет сайты. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Ежедневная отчётность о...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Работать с входящими откликами на вакансии, по необходимости работать с холодным поиском кандидатов. Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и...
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Проведение полного цикла подбора персонала (закрытие вакансий отдела продаж): от поиска резюме на Job-сайтах и привлечения кандидатов до сопровождения...