Менеджер по подбору персонала — Галкин Евгений Валерьевич
Работа с «готовой» базой кандидатов (входящий поток, не нужно искать «с нуля»). Обработка активных откликов соискателей на наших ресурсах.
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 150%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 150 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: телефонные переговоры, телефонное интервью, базы данных, подбор производственного персонала, проведение телефонных интервью.
Описание вакансии
Мы — активно развивающаяся и динамично растущая компания в сфере аутсорсинга. Наш бизнес увеличивается, и сейчас нам нужен сильный игрок в команду рекрутеров для закрытия массовых вакансий.
Специализация: подбор линейного неквалифицированного персонала (рабочие специальности, линейный персонал). Если вы умеете и любите общаться с людьми, легко находите общий язык по телефону и хотите стабильный заработок — мы ждем именно вас!
Чем предстоит заниматься:
· Работа с «готовой» базой кандидатов (входящий поток, не нужно искать «с нуля»). · Обработка активных откликов соискателей на наших ресурсах. · Проведение телефонных интервью с кандидатами рабочих специальностей, оценка мотивации. · Консультирование соискателей по условиям работы и вакансиям.
Наши условия:
· Формат работы: Удаленный. Вам не нужно тратить время на дорогу, главное — стабильный интернет и желание работать. · График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни. · Оплата труда: Фиксированный оклад + ежемесячная премия за результаты. Итоговый доход зависит от вашей активности. · Работа в молодом, дружном коллективе, где ценят вклад каждого сотрудника.
Требования к опыту:
· Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. · Уверенное владение телефонными переговорами. · Умение работать с большим объемом информации и быстро обрабатывать входящий поток.
Станьте частью нашей команды, откликайтесь прямо сейчас! Работа из дома с удобным графиком и стабильным доходом!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания является опытным партнером производственных компаний России, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.
Мы успешно работаем на рынке более 2 лет.
В связи с активным ростом бизнеса, масштабируемся, подключаем новые объекты и нам нужно еще больше профессионалов в нашу дружную энергичную команду.…
Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 15 сентября
Подбором: Разрабатывать профиль должности. Создавать продающий текст вакансии. Размещать вакансии. Искать через холодный поиск. Проводить интервью. Вести воронки подбора в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Проводить анализ технической информации, предоставленной производителями оборудования. Взаимодействовать с производителями по вопросам подбора технических решений (оборудования) под потребности заказчиков.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.