Работать с входящими откликами на вакансии, по необходимости работать с холодным поиском кандидатов. Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и...
Берут без опытаКомпания набирает: 112 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, деловое общение, обучение и развитие, массовый подбор персонала, оценка персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 112.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.
Описание вакансии
Федеральная юридическая компания, оказываем полный спектр юридических услуг. В связи с расширением штата ищет сотрудников.
С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников. Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала!
Что вам предстоит делать:
Работать с входящими откликами на вакансии, по необходимости работать с холодным поиском кандидатов.
Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей.
Поддерживать актуальность базы данных кандидатов и формировать отчетность по подбору персонала.
Работать в современной системе Битрикс 24.
Наши ожидания от вас:
Опыт в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен.
Высокий уровень самодисциплины и ответственности.
Развитые коммуникативные и организационные навыки.
Желание помогать людям и позитивный настрой.
Что мы предлагаем:
Комфортное рабочее место в офисе в центре города.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Конкурентную заработную плату, состоящую из фиксированной части и премии. Выплаты производятся 3 раза в месяц.
Комплексную программу обучения и адаптации под руководством опытных наставников и отдела обучения. После завершения обучения, вы всегда сможете рассчитывать на поддержку руководителя и команды.
Возможность выбора трудовых отношений ( Агентский договор, официальное трудоустройство по ТК РФ или самозанятость.)
Корпоративная культура. Конкурсы и акции.
Оставляйте свой отклик, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время, чтобы ответить на все ваши вопросы!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Юрист для людей» - федеральная юридическая компания, уверенно развивающаяся с 2015г. Наши филиалы расположены в 100 городах по территории всей России и занимают лидерские позиции на рынке юридических услуг. В нашей юридической компании вам представится возможность пройти стажировку в городах-миллионниках. Таких, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и даже на юге России будь то Сочи …
Подбором: Разрабатывать профиль должности. Создавать продающий текст вакансии. Размещать вакансии. Искать через холодный поиск. Проводить интервью. Вести воронки подбора в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск и подбор кандидатов на разные позиции через интернет сайты. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Ежедневная отчётность о...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Поиск и подбор кандидатов для работы вахтовым методом по всей России. Проведение телефонных собеседований. Оценка резюме и выявление мотивации соискателей.
От 1 года до 3 летВахтаРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Обработка горячего трафика клиентов. Вы будете первооткрывателем для входящих клиентов — быстро реагировать на заявки, проводить консультации и помогать клиентам решать...
Руководство юридическим отделом, включая планирование, координацию, контроль и мотивацию работы юристов. Разработка и внедрение стандартов качества юридических услуг, предоставляемых компанией.
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Проведение полного цикла подбора персонала (закрытие вакансий отдела продаж): от поиска резюме на Job-сайтах и привлечения кандидатов до сопровождения...