Специалист контактного центра/специалист по подбору персонала — Бристоль, сеть магазинов
Обрабатывать входящие звонки и обращения в чатах: проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансии, вызывать интерес, отвечать на первые вопросы, направить...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 69 500 — 69 500 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала для розницы, консультирование, массовый подбор персонала, колл-центр.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 16% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем на работу Специалист контактного центра/специалист по подбору персонала. Ищем опытных или начинающих специалистов, готовых расти вместе с нами!
РАССМАТРИВАЮТСЯ ТОЛЬКО КАНДИДАТЫ С ЗАПОЛНЕННЫМИ РЕЗЮМЕ.
График: 2/2 смены 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00 или с 10:00 до 22:00 Адрес: пер. Мотальный, 8 (БЦ «Бугров Бизнес парк»).
Что мы предлагаем:
Отличный старт для новичка или стабильность для опытного специалиста.
Наставничество и обучение:всему научим и поможем адаптироваться.
Профессиональное развитие: обучение и карьерный рост.
Все инструменты для работы: CRM, IP телефония, готовые шаблоны и скрипты, доступ к базам кандидатов.
Лояльная база кандидатов: обработка входящих звонков и обращений в чатах.
Дружный коллектив: поддерживаем друг друга и отмечаем успехи!
Прозрачные условия: фиксированная окладная часть и понятный KPI, оформление по ТК РФ с первого дня работы, полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные), возможность подработки по желанию.
Комфортный офис: удобное рабочее место по адресу переулок Мотальный д. 8 (деловой центр Бугров Бизнес парк).
Что предстоит делать:
Обрабатывать входящие звонки и обращения в чатах: проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансии, вызывать интерес, отвечать на первые вопросы, направить кандидата к администратору для прохождения очного собеседования
Ведение базы CRM: заполнение карточки.
Что важно для нас:
Коммуникабельность: умеешь выслушать, разобраться в вопросе, способность сохранять позитивный настрой во время работы с кандидатом.
Активность: любишь общаться, убеждать, работать с людьми и тебе важен результат.
Грамотная речь: умение четко и структурированно излагать мысли.
Обучаемость: способность быстро усвоить скрипты, базу данных и процессы компании.
Внимательность к деталям: корректное внесение данных в CRM.
Мы ценим каждого нашего сотрудника!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала для розницыКонсультированиеМассовый подбор персоналаколл-центр
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист контактного центра/специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 69 500 — 69 500 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской област…
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента, Х5, Монетка. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Поиск и подбор персонала. Формирование кадрового резерва. Создание оптимальной воронки кандидатов. Диагностика уровня компетенций сотрудников, выявление потребностей в обучении.
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
Подбор персонала на позиции"Преподаватель" и "Менеджер вводного урока". Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день. Обеспечивать постоянный поток...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 5 октября
Управление сетью магазинов на территории Иркутской области и Респ.Бурятия. Руководство группой супервайзеров. Взаимодействие с сопутствующими подразделениями Компании с целью организации...
Осуществлять административное управление менеджерами закупок на РЦ. Определять зону ответственности менеджеров по закупкам на РЦ. Обеспечить организацию обучения и тренингов...
Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Организация собеседований с руководителями отделов, предоставление...