Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово) · Елизово
Специалист группы подбора и оценки персонала, Елизово
Массовый и точечный подбор персонала. Организация обучения персонала. Планирование и контроль бюджета на обучение. Участие в HR-проектах (кадровый резерв...
Берут без опытаКомпания набирает: 30 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловая коммуникация, формирование аналитической отчетности, подбор персонала, деловая переписка, оценка персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский в г. Елизово – главные воздушные ворота Камчатского края. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов».
У нас открыта вакансия "Специалист группы подбора и оценки персонала".
ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, СТАБИЛЬНЫЙ ГРАФИК И ЗАРПЛАТА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Вам предстоит:
Массовый и точечный подбор персонала;
Организация обучения персонала;
Планирование и контроль бюджета на обучение;
Участие в HR-проектах (кадровый резерв, адаптация, оценка персонала).
Мы ожидаем, что у Вас есть:
Высшее образование;
Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 1 года;
Личностные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, исполнительность, стрессоустойчивость
уверенный пользователь ПК
Мы предлагаем:
Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Место работы: аэропорт «Елизово»
Корпоративная программа ДМС
Корпоративное обучение
Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!
Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловая коммуникацияФормирование аналитической отчетностиПодбор персоналаДеловая перепискаОценка персоналаТелефонные переговорыМассовый подбор персоналаМониторинг рынка труда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист группы подбора и оценки персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Елизово.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Международный аэропорт «Елизово» г. Петропавловск-Камчатский – главные воздушные ворота Камчатского края, является единственным способом пассажирского сообщения жителей Камчатки с остальными регионами России и мира. Управляется УК «Аэропорты Регионов».
В аэропорту проходят большие преобразования: реализуется проект модернизации инфраструктуры действующего авиаузла и ведется строительство нового п…
Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить скрининги, организовывать следующие этапы и сопровождать выход. Совмещать обработку откликов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Активный и массовый поиск кандидатов на рабочие и производственные специальности (вахтовый метод и локальный найм). Размещение вакансий на ключевых ресурсах...
Подбор коммерческого персонала Топ уровня (руководители группы продаж, инженеры и эксперты проектных продаж). Использовать современные инструменты поиска и привлечения кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора: от составления профиля должности и описания вакансии до вывода кандидата на работу. Вакансии различного уровня сложности- линейный...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Поиск и привлечение кандидатов на предприятия, заводы и строительные площадки России. Работа с ресурсами сайте вакансий, Авито, ВКонтакте и другими (размещение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта). Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО). Работа с различными работными сайтами...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора персонала (проработка с внутренним заказчиком портрета кандидата, написание поискового объявления –в основном работаем с НН, первичные собеседования...