Поиск и привлечение кандидатов на предприятия, заводы и строительные площадки России. Работа с ресурсами сайте вакансий, Авито, ВКонтакте и другими (размещение...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 110 700 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, внутренние коммуникации, анализ кадрового потенциала, проведение собеседований.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала Заработная плата: оклада (50 000 руб.) + премия за результат
Условия работы:
полное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 17:00), перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
удобное расположение офиса в центре города;
выплата заработной платы 2 раза в месяц;
прозрачная и понятная система мотивации;
ежеквартальные премии по итогам работы
предоставляем корпоративную мобильную связь, все нужные ресурсы и технику.
В вашу работу будет входить:
поиск и привлечение кандидатов на предприятия, заводы и строительные площадки России;
работа с ресурсами сайте вакансий, Авито, ВКонтакте и другими (размещение вакансий, поиск резюме, обзвон кандидатов).
Как откликнуться? Отправьте резюме через кнопку на HH, и мы оперативно рассмотрим ваше резюме!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 110 700 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Магнум — это вахта без посредников и пустых обещаний. Мы напрямую сотрудничаем с крупнейшими подрядчиками по всей России.
Наши гарантии — это не слова, а условия:
- Деньги строго в срок.
- Дорога, жильё, горячее питание и полный комплект качественной спецодежды — за счёт компании.
Почему выбирают нас:
- Мы дорожим именем, поэтому выполняем всё, что обещаем.
- Самые высокие зарплаты на крупн…
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Искать и привлекать кандидатов в команду Honey Bunny. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском. Выявлять мотивацию кандидатов, понимать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Искать и привлекать кандидатов (соцсети, чаты, агрегаторы и др.). Проводить первичный отбор (интервью/анкета). Вести простую отчётность (фиксация этапов в...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Получать вакансии от руководителей и разбираться, какого человека действительно нужно найти. Искать подходящих кандидатов на сайте вакансий, в Telegram и других...
Вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями...
Ведение всей документации по охране труда в электронном виде (инструкции, журналы, приказы, отчётность). Проведение вводных инструктажей и оформление допусков персонала...
Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября