Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер / специалист по подбору персонала

Пульс Регионов · Казань

Рекрутер / специалист по подбору персонала — Пульс Регионов

Публиковать готовые вакансии на hh, Авито и других площадках. Работать с откликами и входящими кандидатами. Проводить первые собеседования онлайн или...

Берут без опытаСтажировкаШирокая вилка: разброс 204%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 28 000 — 85 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.

В Казани по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 2% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - компания, которая с 2014 года помогает бизнесу подбирать сотрудников под конкретные задачи.

Сейчас мы ищем рекрутера, который будет работать с вакансиями наших клиентов в гибридном формате: часть собеседований проводить онлайн, часть - на территории компаний-заказчиков.

Это работа для человека, которому нравится общаться с кандидатами, быстро разбираться в разных вакансиях, вести воронку подбора и доводить кандидата до выхода.

Мы предлагаем:

  • Доход: 28 000 – 85 000 руб. в месяц. Можно больше - если вы готовы взять под свой контроль больше проектов.
  • Фиксированную оплату за работу в гибридном графике. Гибридный формат: часть работы выполняется удаленно, часть - на территории работодателя.
  • Бонусную часть за кандидатов, которые успешно прошли испытательный срок в компании заказчика.
  • Ежемесячная загрузка.
  • Понятную систему работы: вакансии, отклики, база кандидатов, интервью, согласование с руководителем, вывод кандидата.
  • Поддержку руководителя на старте и регулярную обратную связь по проектам.
  • Возможность профессионально расти в рекрутинге и постепенно брать больше проектов под свое ведение.

Что предстоит делать:

  • Публиковать готовые вакансии на hh, Авито и других площадках.
  • Работать с откликами и входящими кандидатами.
  • Проводить первые собеседования онлайн или очно, в зависимости от вакансии.
  • Назначать финальные интервью с руководителями, подтверждать время встречи и напоминать кандидатам.
  • Вести единую базу кандидатов по готовому шаблону.
  • Контролировать движение кандидата по воронке: отклик -> контакт -> первичное интервью -> передан заказчику -> выход.
  • Собирать обратную связь от кандидатов и руководителей.
  • Аккуратно работать с отказами и поддерживать репутацию аккаунтов работодателя.

Как выглядит рабочий процесс:

  • Получаете вакансию и критерии отбора от руководителя проекта.
  • Обрабатываете отклики.
  • Проводите первичный контакт с кандидатом и короткое интервью по чек-листу.
  • Передаете подходящего кандидата руководителю подразделения.
  • Ведете кандидата до решения и выхода.
  • Обновляете базу и отчетность по проекту.

Работа подходит вам, если:

  • Вы уверенно общаетесь по телефону и в мессенджерах.
  • Вы умеете быстро находить общий язык с разными людьми.
  • Вы внимательны к деталям, срокам и договоренностям.
  • Вы готовы работать с большим количеством контактов и не терять людей в процессе.
  • Вы спокойно относитесь к повторным звонкам, напоминаниям и уточняющим вопросам.
  • Вы готовы проводить часть собеседований онлайн, а часть - очно на территории работодателя.
  • Вы базово владеете ПК, мессенджерами, таблицами.
  • У вас грамотная устная и письменная речь.
  • Вы самостоятельны, ответственны и умеете планировать рабочее время.

Заполнение небольшой анкеты, прикрепленной к этой вакансии, при отклике, поможет понять, что эта вакансия подходит именно Вам.

Вакансия опубликована 3 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер / специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 28 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Пульс Регионов

Компания "ПУЛЬС РЕГИОНОВ"  с 2014 года проводит полевые маркетинговые исследования для крупных игроков автомобильного, финансового и строительного рынка Поволжья. Основное направление деятельности - изучение степени лояльности клиентов и потребительских интересов методом "Тайный клиент" и подбор персонала для профильных проектов. Наши миссия - повышение культуры обслуживания и качества предост…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

от 25 000 ₽-69% к среднему

Семейный парк активного отдыха Отрыв · Екатеринбург

подбор персонала на вакансии семейных парков и семейного ресторана. -прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям. Общение с кандидатами...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 50 000 ₽-38% к среднему

Золотое время Хабаровск · Хабаровск

Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.

Нет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 60 000 ₽-31% к среднему

Центр · Самара

Подбор персонала — от официантов и кассиров до администраторов и управляющих: полный цикл найма. Поиск и привлечение — размещение вакансий, работа с...

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

30 000 — 80 000 ₽-67% к среднему

Рост Плюс · Владивосток

Поиск и привлечение новых сотрудников: от размещения вакансий до проведения собеседований. Оценка кандидатов и формирование сильной команды. Организация и сопровождение...

Нет опытаРекрутерОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Координатор тайных покупателей / Супервайзер аудита автосервисов

55 000 — 152 000 ₽-30% к среднему

Пульс Регионов · Казань

Подбирать подходящих участников из нашей базы клиентов. Предлагать им участие в проверке (по телефону). Встречаться с тайным покупателем перед визитом...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаАудиторОпубликована 3 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Оператор-рекрутер

32 500 — 92 000 ₽-59% к среднему

Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса) · Казань

Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору персонала

от 40 000 ₽-56% к среднему

FSPRINT · Чебоксары

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение телефонных и первичных собеседований.

Нет опытаРекрутерОпубликована 4 октября

Ресечер

31 000 — 49 000 ₽-56% к среднему

Sonect · Волгоград

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.