Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение телефонных и первичных собеседований.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 2% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 40 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, оформление личных дел, оформление кадровых приказов, составление вакансий.
Описание вакансии
Начни карьеру в сфере HR вместе с нами!
Ты любишь общаться с людьми, умеешь слушать и хочешь развиваться в сфере подбора персонала? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по подбору персонала в нашу команду типографии ФС ПРИНТ.
Твои задачи:
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании
Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах
Проведение телефонных и первичных собеседований
Организация записи кандидатов на собеседования
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
Что важно для нас:
Грамотная устная и письменная речь
Умение быстро находить общий язык с разными людьми
Ответственность, внимательность к деталям, организованность
Готовность учиться новому и развиваться в HR
Владение ПК на уровне уверенного пользователя
Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
Работа в офисе в дружной команде профессионалов
Возможности для обучения и карьерного роста
Своевременная выплата заработной платы
Комфортное рабочее место и поддержка наставника
О компании Типография ФС ПРИНТ — это команда профессионалов, создающих качественную и эксклюзивную полиграфическую продукцию в Москве. Мы ценим инициативу, открытость и желание развиваться. Присоединяйся к нам и стань частью мира современных печатных технологий!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 40 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Типография ФС ПРИНТ - типографические услуги, полиграфия в Москве
Предлагает наиболее богатый спектр популярной полиграфической продукции и услуг полиграфии. У нас можно заказать срочное и не срочное изготовление рекламной, а также информационной печатной продукции. Цель нашей динамично развивающейся типографии – создание эксклюзивной и качественной полиграфии, будь то визитки , конверты, букл…
Искать кандидатов на сайте вакансий, Avito и других площадках. Работать с базами резюме и откликами. Самостоятельно находить потенциальных кандидатов через разные...
Массовый подбор линейного персонала (приглашение кандидатов на собеседования с руководителями, поддержка и организация на всех этапах трудоустройства). Использование современных инструментов...
Закрытие вакансий, преимущественно сложных (мастера-парикмахеры и аналогичные — через активный холодный поиск и приглашение самозанятых). - Ведение новых сотрудников в первые...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября
берёт на себя административно-хозяйственные дела: покупки, поиск информации и подрядчиков, ведение таблиц, оформление и контроль заказов. - взаимодействие с транспортными...
Массовый подбор линейного персонала (приглашение кандидатов на собеседования с руководителями, поддержка и организация на всех этапах трудоустройства). Использование современных инструментов...